Prawo pracy na uczelniach wyższych, zatrudnianie i uprawnienia pracownicze nauczycieli akademickich

Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z praktyką oraz kontrowersyjnymi przepisami dotyczącymi zatrudniania nauczycieli akademickich.

Profil uczestnika

Szkolenie jest skierowane do przedstawicieli działów kadr, płac i księgowości uczelni wyższych.

Program szkolenia

1. System aktów prawnych regulujących status szkolnictwa wyższego i jego pracowników
2. Zatrudnianiu nauczycieli akademickich
   • podstawowe kwalifikacje merytoryczne
   • konkursowy tryb zatrudniania pracowników naukowych i dydaktycznych
   • nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim – kryteria ustawowe i statutowe zatrudnienia
   • umowa o pracę i mianowanie
   • ograniczenie mianowania
3. Kariera naukowa
   • uzyskiwanie stopni i tytułów naukowych
   • zatrudnienie a kariera naukowa (ograniczenie zatrudnienia w czasie – na okres konieczny do uzyskania danego stopnia naukowego)
4. Dodatkowe zatrudnienie nauczycieli akademickich – ograniczenia i zasady
   • zatrudnienie na etacie w projekcie
   • „oddelegowanie” do projektu
   • dodatkowe składniki wynagrodzenia za pracę na rzecz projektu
   • ewidencja czasu pracy w projekcie
5. Umowy cywilnoprawne z własnymi pracownikami w praktyce
6. 50% koszty uzyskania przychodu pracowników uczelni w świetle aktualnych interpretacji podatkowych a ochrona własności intelektualnej
7. Czas pracy i urlopy nauczycieli akademickich
   • pensum dydaktyczne
   • normy czasu pracy nauczycieli akademickich
   • czas pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi (systemy i rozkłady czasu pracy) a indywidualna dokumentacja pracownicza w zakresie ewidencji czasu pracy
   • urlop na podratowanie zdrowia
8. Zasady wynagradzania
   • rozporządzenie płacowe
   • regulamin wynagradzania pracowników: obowiązek uczelni, zakres regulacji
   • wynagrodzenie zasadnicze i dodatki płacowe
   • dodatkowe wynagrodzenia ze środków innych niż dotacje
9. Świadczenia chorobowe
   • wprowadzenie zasad ogólnych – zapłaty tylko za pracę, za chorobę – zasiłek
   • podstawowe zasady ustalania zasiłku chorobowego
10. Rozwiązanie stosunku pracy – umownego i z mianowania
11. Podsumowanie szkolenia i przygotowanie do wdrożenia nabytych na szkoleniu praktyk

Metody szkoleniowe

Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym 

i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.

Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:

• Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
• Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie

• Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
• Sesje pytań

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl