Aktualnie przeglądasz: Szkolenia » HR Kadry Płace » Szkolenie HR partnerem dla Zarządu

HR Business Partner

HR Business Partner to osoba, która łączy biznes z zarządzaniem zasobami ludzkimi. To ekspert, który pomaga w realizacji celów organizacji poprzez skuteczne zarządzanie personelem.

HR Business Partner, jest odpowiedzialny za rozwój i wdrażanie strategii HR, wspieranie liderów biznesowych w osiąganiu celów oraz budowanie silnej kultury organizacyjnej. To rola, która wymaga nie tylko wiedzy z zakresu HR, ale również umiejętności biznesowych i strategicznego myślenia

Profil uczestnika

Szkolenie jest skierowane do przedstawicieli działów HR, w szczególności do Business Partnerów, Dyrektorów Personalnych.

Program szkolenia

  1. Miary i wskaźniki efektywności procesów personalnych
    • Stopa zwrotu z inwestycji w kapitał ludzki (ROIHC)
    • Wartość dodana kapitału ludzkiego (VAHC)
    • Wskaźniki dotyczące stanu i struktury zatrudnienia
    • Wskaźniki rotacji zasobów osobowych
  2. HR Business Partner w procesie rekrutacji i selekcji pracowników oraz w stymulowaniu rozwoju potencjału pracy
    • Planowanie, wybór oraz ocena źródeł i form rekrutacji pracowników
    • Modele prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
    • Kontrola przebiegu procesu rekrutacyjnego oraz związanych z tym kosztów
    • Onboarding - wprowadzenie nowego pracownika do organizacji
    • Szkolenia i rozwój pracowników: analiza potrzeb szkoleniowych, ewaluacja szkoleń - Model D. Kirkpatricka
    • Exit interview – rozmowy wyjściowe
  3. HR Business Partner w procesie opisu stanowisk pracy i budowania ścieżek karier
    • Struktura organizacyjna i analiza obecnych stanowisk pracy
    • Opracowanie przykładowych opisów
    • Profile kompetencyjne
    • Poziomowanie stanowisk w aspekcie możliwości rozwoju, awansu i karier - ścieżki rozwoju zawodowego
  4. HR Business Partner w procesie oceny okresowej
    • dobór kryteriów, skali ocen, częstotliwości oceny itp.
    • formularze oceny - wady i zalety różnych rozwiązań
    • ocena 360 stopni  i inne metody zwiększające trafność i obiektywizm oceny
    • powiązanie wyników ocen z innymi systemami ZZL w organizacji
  5. Atmosfera i zaangażowanie w organizacji – rola HR Business Partnera
  6. Raportowanie – sposób przekazania informacji – kluczowe umiejętności interpersonalne HR Business Partnera
  7. Podsumowanie szkolenie i przygotowanie do wdrożenia nabytych praktyk

Metody szkoleniowe

Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.

Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:

  • Krótkie wykłady interaktywne z prezentacją multimedialną przekazują wiedzę niezbędną do wdrożenia 
  • Ćwiczenia zarówno indywidualne, jak i grupowe
  • Dyskusje moderowane, które mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
  • Sesje pytań, podsumowanie, indywidulane konsultacje

Termin i miejsce szkolenia

  • 14.05.2024, szkolenie online
  • 18.06.2024, szkolenie online
  • 24.07.2024, szkolenie online
  • 27.08.2024, szkolenie online
  • 23.09.2024, szkolenie online
  • 17.10.2024, szkolenie online
  • 21.11.2023, szkolenie online
  • 06.12.2024, szkolenie online

Opinie uczestników szkoleń

Jestem bardzo zadowolona ze szkolenia. Było na nim dużo treści. Materiał daje dużo możliwości do dalszego rozwoju jako HR BP. Dodatkowo jestem pod wrażeniem Pani Marty – jej wiedzy, doświadczenia, praktycznego oraz realistycznego podejścia. Chętnie będę uczestniczyć w przyszłości w szkoleniach Pani Marty. Maja, SÜDPACK Kłobuck sp. z o.o.

 

Bardzo mi się podobało, już się przekonałam do szkoleń on-line. Agnieszka, Centrum Obsługi Administracji Rządowej

Bardzo dobre szkolenie, duża zawartość merytoryczna, wiele skorzystam.Prowadzący bardzo dobry. Joanna, Altom Sp. z o.o. S.K.

Śpieszę podziękowaniami za owocne szkolenie oraz przesłanie materiałów. Na pewno się przydadzą. Mam nadzieję, że jeszcze nie raz będziemy miały okazję się spotkać. Sylwia CENEO S.A.

Cena szkolenia

790 PLN*/**, cena SZKOLENIA ONLINE

Cena obejmuje:

  • udział w warsztacie online
  • bogate materiały autorskie w wersji elektronicznej zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
  • certyfikat uczestnictwa w wersji elektronicznej
  • możliwość zadawania pytań

990 PLN*/**, cena SZKOLENIA stacjonarnego

Cena obejmuje:

  • udział w warsztacie
  • bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
  • notes, długopis
  • przerwy kawowe, lunch
  • certyfikat uczestnictwa

*Cena szkolenia/webinarium jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).

**Jeżeli szkolenie/webinarium stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl

Karta zgłoszenia na szkolenie

Karta zgłoszenia na szkolenie Karta zgłoszenia na szkolenie (220.6 kB)

Formularz rezerwacji miejsca na szkoleniu