Aktualnie przeglądasz: Szkolenia » HR Kadry Płace » Rozliczenie wynagrodzeń

Płace- praktyczne rozliczanie wynagrodzeń

Głównym celem szkolenia jest omówienie zagadnień naliczania wynagrodzeń na przykładach praktycznych 
z uwzględnieniem zmian oraz trudnych przypadków z list płac wynikających z umów o pracę i umów cywilnoprawnych.

Profil uczestnika

Szkolenie jest skierowane do kadry kierowniczej, pracowników działów kadr i płac i księgowości.

Program szkolenia

  • Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku
  • Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop:
    • ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
    • wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego (zmiana w składnikach wynagrodzenia i zmiana w wysokości tych składników)
    • wpływ przerw w wykonywaniu pracy na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego
    • składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż jeden miesiąc (czy należy uwzględniać je w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego?)
    • zasady ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy 
    • zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop (przy obliczaniu odpraw, odszkodowań i innych świadczeń ze stosunku pracy; gdzie występują różnice)
    • ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego oraz za czas innych okresów niewykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia (z uwzględnieniem zmiany w zasadach ustalania wynagrodzenia za urlop szkoleniowy)
  • Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych:
    • pojęcie i zasady ustalania normalnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych z uwzględnieniem kwestii kontrowersyjnych; czy w podstawie obliczenia normalnego wynagrodzenia należy uwzględniać premię,
    • pojęcie i zasady ustalania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych; czy w podstawie obliczenia dodatku należy uwzględniać dodatek funkcyjny
    • kiedy normalne wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych może mieć inną podstawę niż dodatek za nadgodziny?,
    • jakie wynagrodzenie wypłacić pracownikowi otrzymującemu stałą pensje, gdy praca w godzinach nadliczbowych ma miejsce w jednym miesiącu, a odbiór czasu wolnego w następnym?. 
  • Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz ustalania zaliczki na podatek dochodowy, w tym m.in.:
    • przychody zwolnione od składek na które warto zwrócić szczególną uwagę
    • świadczenia przysługujące w okresie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego a składki ZUS
    • świadczenia oskładkowane a wolne od podatku na liście płac – szczególne zasady ustalania podstawy opodatkowania i zaliczki na podatek dochodowy do US
  • Lista płac dla pracownika, zleceniobiorcy, wykonawcy dzieła, członka zarządu, członka rady nadzorczej, osoby zatrudnionej w ramach umowy o praktykę absolwencką; umowy z młodocianym na czym polegają różnice:
    • w przypadku nadpłaty wynagrodzenia w związku z dostarczeniem zwolnienia lekarskiego po terminie wypłaty wynagrodzenia – absencja krótko i długoterminowa,
    • w przypadku przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek ZUS ,
    • jeżeli przedwcześnie zaprzestano naliczanie składek ZUS,
    • rozliczenie wypłaconego wynagrodzenia za chorobę oraz zasiłku chorobowego po uznaniu niezdolności do pracy za spowodowaną wypadkiem przy pracy.
  • Podsumowanie szkolenie- sesja pytań do trenera

Metody szkoleniowe

Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników.

Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.

Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:

  • Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
  • Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
  • Dyskusje moderowane, których celem jest rozwiązanie trudnych sytuacji związanych z omawianymi zagadnieniami
  • Sesje pytań

Termin i miejsce szkolenia

  • 16.05.2024, szkolenie online
  • 21.06.2024, szkolenie online
  • 29.08.2024, szkolenie online
  • 18.09.2024, szkolenie online
  • 09.10.2024, szkolenie online
  • 22.11.2024, szkolenie online

 

Opinie uczestników szkoleń

Dziękuję za szkolenie. Naprawdę bardzo fajne szkolenie. Super, że teoria spotkała się z praktyką. Widać, że osoba prowadząca ma doświadczenie i wiedzę. Jeszcze raz w imieniu grupy dziękuję.Szkolenie bardzo się podobało - moja grupa bardzo zadowolona, czujemy mały niedosyt, ponieważ temat jest złożony i pomimo upływu czasu dalej wywołuje on duże emocje i wątpliwości. Ale dzięki temu szkoleniu możemy pewne rzeczy oswoić, poukładać i przeżyć ten "POLSKI ŁAD". Dziękujemy jeszcze raz i mam nadzieję, że spotkamy się przy kolejnych szkoleniach. Danuta, Centrum Obsługi Projektów Europejskich MSWiA

Ja niezmiennie jestem bardzo zadowolona :) Czekałam na to szkolenie przede wszystkim dlatego, że umożliwiają Państwo aktywny udział w szkoleniu (mam na myśli możliwość udzielania się głosem, a nie tylko w formie pisemnej na czacie). Bardzo ułatwia to udział w szkoleniu i stwarza taką namiastkę szkoleń stacjonarnych. Tak jak ostatnio dziękuję za tą część praktyczną, bo to pomaga lepiej zrozumieć dany problem. Z chęcią skorzystam z innych szkoleń! Edyta , Urząd Miasta Zgorzelec

Ze szkolenia jestem bardzo zadowolona -  świetnie przekazany materiał, temat wyczerpany. Edyta, Zespół Opieki Zdrowotnej w Świetochłowicach

Szkolenie bardzo dobrze przygotowane, informacje które uzyskałam bardzo pomogą mi na stanowisku pracy, na pewno skorzystam z następnych szkoleń. Agnieszka AUTONEUM Poland Sp. z o.o.

Bardzo dziękuję. Szkolenie oceniam bardzo pozytywnie. Pani prowadząca szkolenie dobrze przygotowana i widać było, że ma duże doświadczenie. Monika, Ergomat Sp z o.o.

Szkolenie oceniam wysoko. Duże zaangażowanie ze strony osoby przeprowadzającej szkolenie, przyjazna atmosfera. Ilona „STALPROFIL” S.A.

Szkolenie bardzo ciekawe. Prowadząca podawał liczne przykłady i odpowiadała na nasze pytania. Doskonale poradziła sobie w szkoleniu online. Monika, Żabka Sp. z o.o.

Informacje przekazane w sposób jasny i zrozumiały. Świetny kontakt trenera z grupą. Sonia RIMSA PLUS Sp. z o.o.

Bardzo jestem zadowolona z tego szkolenia. Prowadząca ma niezwykłą umiejętność przekazywania wiedzy i wyróżnia się pod tym względem na tle innych wykładowców. Tłumaczy powoli i bardzo dokładnie - więc to też jest duży atut. Jolanta, FPM S.A.

Bardzo jasno i przejrzyście przedstawione zagadnienie. Pamela, Zespół Szkolno-Przedszkolny we Wrocławiu


Cena szkolenia

590 PLN*/**, cena szkolenie online

Cena obejmuje:

  • udział w warsztacie online
  • bogate materiały autorskie w wersji elektronicznej zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
  • certyfikat uczestnictwa w wersji elektronicznej
  • możliwość zadawania pytań

790 PLN*/**, cena SZKOLENIA stacjonarnego

Cena obejmuje:

  • udział w warsztacie
  • bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
  • notes, długopis
  • przerwy kawowe, lunch
  • certyfikat uczestnictwa

*Cena szkolenia/webinarium jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).

**Jeżeli szkolenie/webinarium stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12, (68) 419 09 45
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl

Karta zgłoszenia na szkolenie

Karta zgłoszenia na szkolenie Karta zgłoszenia na szkolenie (220.6 kB)

Formularz rezerwacji miejsca na szkoleniu