Współpraca pracodawcy ze związkami zawodowymi

Na pracodawcy, w którego firmie działają związki zawodowe, ciąży wiele obowiązków. Musi on pamiętać o konieczności konsultacji ze związkiem wielu aspektów wynikających m.in. z Kodeksu pracy, ustawy o związkach zawodowych, rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej, czy rozporządzenia Rady Ministrów.

Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami współpracy pracodawców ze związkami zawodowymi.

Profil uczestnika

Szkolenie jest skierowane do kadry kierowniczej, pracowników działów kadr, przedstawicieli załóg.

Program szkolenia

1. Zasady współdziałania pracodawców ze związkami zawodowymi - praktyczne zastosowanie prawa pracy
   • najnowsze zmiany wprowadzane do Kodeksu pracy i ich wpływ na relacje ze związkami zawodowymi
   • zasady efektywnego dla spółki i zgodnego z przepisami prawa pracy zatrudnienia pracowników, a relacje ze związkami
   • prawa pracownika i ochrona dóbr osobistych pracownika
   • rozstanie z pracownikiem - rola związków zawodowych
2. Jak współdziałać ze związkami, aby zapewnić realizację celów organizacji
   • zasady współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi w sprawach indywidualnych i zbiorowych
   • ochrona prawna działaczy związkowych - przywileju nie można nadużywać
   • jak przeciwdziałać nadużywania przywileju
   • współdziałanie pracodawców z organizacjami związkowymi
   • jak zawierać i wypowiadać układy zbiorowe
   • jak funkcjonują układy zbiorowe i jak interpretować ich działanie
3. Rozwiązywanie sporów i odpowiedzialność stron za naruszenie przepisów dotyczących sporów
   • pola konfliktów pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi
   • pojęcie, procedura i znaczenie sporów zbiorowych
   • odpowiedzialność stron za naruszanie przepisów dotyczących rozwiązywania sporów zbiorowych
4. Pakiety socjalne - specyfika uregulowań, charakter i standardowe postanowienia
   • zakres podmiotowy pakietu społecznego
   • zakres przedmiotowy pakietu społecznego
   • system gwarancji chroniących przed rozwiązaniem umowy o pracę
   • gwarancje na okoliczność dalszych restrukturyzacji
   • gwarancje płacowe
   • gwarancje dla Związków Zawodowych
   • umowy społeczne - doświadczenia innych krajów europejskich
5. Analiza najnowszego orzecznictwa w zakresie współpracy ze związkami zawodowymi w sprawach indywidualnych. Praca na konkretnych stanach faktycznych
6. Rola związków zawodowych w procedurze zwolnień grupowych i indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracowników w świetle prawa polskiego i europejskiego
   • ocena zgodności z uregulowaniami polskimi
   • zakres informacji przekazywanych związkom zawodowym w związku z planowanym przeprowadzeniem zwolnienia grupowego
   • konsultacje konieczności przeprowadzania zwolnień
   • zakres przedmiotowy porozumienia o przeprowadzeniu zwolnienia grupowego lub w przypadku niemożności dojścia do porozumienia zakres przedmiotowy regulaminu
   • zasady dokonywania wypowiedzeń w przypadku zawarcia porozumienia ze związkami zawodowymi lub wydania regulaminu
   • zasady współpracy z urzędem pracy
   • zasady dokonywania zwolnień indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracowników
   • Programy Dobrowolnych Odejść

Metody szkoleniowe

• wykład
• dyskusje
• prezentacje

Termin i miejsce szkolenia

• 25.04.2018, Wrocław
• 26.04.2018, Gdańsk
• 10.05.2018, Poznań
• 15.05.2018, Warszawa
• 25.05.2018, Katowice

Opinie uczestników szkoleń

Cena szkolenia

490 PLN*

Cena obejmuje:

• bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
• notes, długopis
• lunch, przerwy kawowe
• certyfikat uczestnictwa

*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl