Współpraca pracodawcy ze związkami zawodowymi

Na pracodawcy, u którego działają związki zawodowe, ciąży wiele obowiązków. Musi on pamiętać o konieczności konsultacji ze związkiem wielu aspektów wynikających m.in. z Kodeksu pracy, ustawy o związkach zawodowych, rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej, czy rozporządzenia Rady Ministrów.

Głównym celem szkolenia jest usystematyzowanie wiedzy i zapoznanie uczestników z zasadami współpracy pracodawców ze związkami zawodowymi z uwzględnieniem ostatnich zmian prawa.

Profil uczestnika

Szkolenie jest skierowane do przedstawicieli załóg i pracodawców.

Program szkolenia

1. ZMIANY ustawy o związkach zawodowych
   • zmiana kręgu osób uprawnionych do tworzenia i przystępowania do związków zawodowych
   • zmiana warunków uzyskania przez związek zawodowy statusu zakładowej organizacji związkowej
   • wprowadzenie mechanizmów kontrolnych dotyczących weryfikacji liczby członków związku zawodowego
   • nowe zasady ustalania reprezentatywności związku zawodowego (zmiana obowiązujących progów)
   • jakich informacji może wymagać organizacja związkowa od pracodawcy?
   • nowe regulacje w zakresie zawierania porozumień zbiorowych
   • zmiany w zakresie konsultacji lub zgody związku zawodowego w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę
   • rozszerzenie zakresu osób uprawnionych do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
   • rozszerzenie ochrony członków związku
   • rozszerzenie zakresu odpowiedzialności karnej
2. Zasady współdziałania pracodawców ze związkami zawodowymi - praktyczne zastosowanie prawa pracy
   • najnowsze zmiany wprowadzane do Kodeksu pracy i ich wpływ na relacje ze związkami zawodowymi
   • zasady efektywnego dla organizacji i zgodnego z przepisami prawa pracy zatrudnienia pracowników, a relacje ze związkami
   • prawa pracownika i ochrona dóbr osobistych pracownika
3. Uprawnienia i obowiązki związków zawodowych w zakresie kontroli i przestrzegania Prawa Pracy i zasad BHP
   • rolą związków zawodowych przy zmianach regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania
   • współpraca w zakresie kontroli BHP w zakładzie pracy
4. Jak współdziałać ze związkami, aby zapewnić realizację celów organizacji
   • zasady współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi w sprawach indywidualnych i zbiorowych
   • ochrona prawna działaczy związkowych - przywileju nie można nadużywać
   • współdziałanie pracodawców z organizacjami związkowymi
   • jak funkcjonują układy zbiorowe i jak interpretować ich działanie
5. Rola związków zawodowych w procedurze zwolnień grupowych i indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracowników w świetle prawa polskiego
   • zakres informacji przekazywanych związkom zawodowym w związku z planowanym przeprowadzeniem zwolnienia grupowego
   • konsultacje konieczności przeprowadzania zwolnień
   • zakres przedmiotowy porozumienia o przeprowadzeniu zwolnienia grupowego lub w przypadku niemożności dojścia do porozumienia zakres przedmiotowy regulaminu
   • zasady współpracy z urzędem pracy
   • zasady dokonywania zwolnień indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracowników

Metody szkoleniowe

Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników.

Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.

Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:

• Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
• Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
• Dyskusje moderowane, których celem jest rozwiązanie trudnych sytuacji związanych z omawianymi zagadnieniami
• Sesje pytań

Termin i miejsce szkolenia

• 22.10.2019, Poznań
• 23.10.2019, Katowice
• 25.10.2019, Gdańsk
• 06.11.2019, Wrocław
• 13.11.2019, Warszawa

Opinie uczestników szkoleń

Cena szkolenia

490 PLN*

Cena obejmuje:

• udział w szkoleniu
• bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
• notes, długopis
• przerwy kawowe i lunch
• imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia

*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%). Jeżeli szkolenie jest finansowane ze środków publicznych i stanowi element kształcenia zawodowego jest zwolnione z podatku VAT.

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl