Aktualnie przeglądasz: Szkolenia » HR Kadry Płace » Szkolenie Wartościowanie stanowisk pracy

Opis i wartościowanie stanowisk pracy

Opis stanowiska pracy zawiera podstawowe informacje o stanowisku pracy, określając związki hierarchiczne, ogólny charakter stanowiska pracy, główne czynności lub zadania wykonywane na stanowisku, a także wszelkie dodatkowe wymagania lub cechy. Wartościowanie stanowisk pracy to proces ustalania relatywnej wartości poszczególnych stanowisk pracy w obrębie organizacji. M. Armstrong

Głównym celem szkolenia jest przygotowanie do procesu analizy i tworzenia opisu stanowisk pracy funkcjonujących
w organizacji, uczestnicy poznają także proces tworzenia ścieżek rozwoju zawodowego i zapoznają się z metodami wartościowania.

Profil uczestnika

Szkolenie jest skierowane do menedżerów wyższego i średniego szczebla zarządzania HR, menedżerów i pracowników działów odpowiedzialnych za realizację polityki kadrowej i płacowej.

Program szkolenia

  1. Analiza stanowisk
    • przygotowanie procesu
    • struktura organizacyjna
    • dostosowanie stanowisk do istniejącej podaży potencjału pracy wewnątrz organizacji
    • ustalenie liczby stanowisk do opisania
    • przygotowanie wytycznych do opisywania stanowisk – szablon
    • przypisanie osób odpowiedzialnych za sporządzenie opisu konkretnych stanowisk
    • opracowanie opisów, weryfikacja, zatwierdzenie, przyjęcie przez pracownika
  2. Opis stanowisk pracy w służbie cywilnej
    • wzór opisu stanowiska w służbie cywilnej
    • cel utworzenia stanowiska
    • zadania wykonywane na danym stanowisku
    • upoważnienia decyzyjne
    • kompetencje wymagane na danym stanowisku
    • doświadczenie zawodowe
  3. Przykładowy opis stanowiska w firmie komercyjnej
    • odpowiedzialność, stanowiska podległe
    • cel utworzenia stanowiska
    • zadania: kierownicze, funkcyjne
    • decyzyjność: merytoryczna, organizacyjna, finansowa
    • kontakty: wewnętrzne, zewnętrzne
    • wymagania stanowiska
    • kryteria oceny pracy 
  4. Profile kompetencyjne
  5. Rozwój zawodowy – ścieżki karier
    • IPRZ – Indywidualny Plan Rozwoju Zawodowego
    • pionowe i poziome ścieżki karier
    • karty awansu
  6. Wartościowanie stanowisk pracy
    • wartościowanie a Kodeks pracy
    • typowy proces wartościowania
    • wycena pracy: zewnętrzna i wewnętrzna
    • korzyści dla organizacji
  7. Metody wartościowania pracy
    • metody klasyczne – analityczne – punktowe
    • metody klasyfikacyjne
    • metody sumaryczne
    • nowoczesne systemy analityczno-punktowe oparte na macierzach wartościowania
  8. Dobór optymalnej metody wartościowania – czym się kierować?

Metody szkoleniowe

  • wykład
  • ćwiczenia
  • dyskusje
  • prezentacje

Termin i miejsce szkolenia

  • 21.08.2018, Katowice
  • 27.08.2018, Poznań
  • 13.09.2018, Warszawa
  • 18.09.2018, Gdańsk
  • 21.09.2018, Wrocław

Cena szkolenia

490 PLN* 

Cena obejmuje:

  • bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
  • notes, długopis
  • przerwy kawowe, lunch
  • certyfikaty uczestnictwa

*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).

Promocja wakacyjna

Przy zgłoszeniu do 31 sierpnia 2018 roku na szkolenie, które odbędzie się w 2018 roku otrzymują Państwo rabat wakacyjnyw wysokości 50 PLN za każdy dzień szkoleniowy

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl

Karta zgłoszenia na szkolenie

Karta zgłoszenia na szkolenie Karta zgłoszenia na szkolenie (252.2 kB)

Formularz rezerwacji miejsca na szkoleniu