Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy
Mobbing jako jedna z głównych przyczyn problemów organizacyjnych została usankcjonowana w Kodeksie Pracy. Pracodawcy mają prawny obowiązek przeciwdziałania zjawisku mobbingu i dyskryminacji w swoich organizacjach. Sytuacje konfliktowe o charakterze mobbingu mają negatywny wpływ nie tylko na jakość, efektywność wykonywanej przez pracowników pracy, ale także na atmosferę stosunków interpersonalnych.
Głównym celem szkolenia jest wyjaśnienie otoczenia prawnego dotyczącego zagadnienia mobbingu
i dyskryminacji w miejscy pracy oraz pokazanie uczestnikom szkolenia jak rozróżnić mobbing od zwykłych zachowań związanych z presją czasu, wydawaniem poleceń służbowych czy ich egzekwowaniem. Poruszana zostanie także kwestia tzw. fałszywych ofiar mobbingu oraz zarys możliwości diagnostycznych działań takich osób. Uczestnicy poznają charakterystykę mobbera i jego metod działania. Będą potrafili rozpoznać sytuacje o charakterze mobbingu czy dyskryminacji i im przeciwdziałać.
Program szkolenia
- Definicje zjawiska mobbingu i dyskryminacji
- Omówienie zagadnień: podległość służbowa, dyscyplina pracy, wydawanie poleceń, presja czasu, terminowość
- Relacje panujące w organizacji:
- przełożony – podwładny
- podwładny – przełożony
- współpracownik - współpracownik
- Dyskryminacja – typy, fazy, przyczyny
- dyskryminacja bezpośrednia
- dyskryminacja pośrednia
- molestowanie (w tym molestowanie seksualne)
- ustawowy katalog przyczyn dyskryminacji
- przykładowe przyczyny spoza katalogu ustawowego
- nierówne traktowanie niebędące dyskryminacją
- dyskryminacja w trakcie trwania stosunku pracy – przykłady z życia
- "dyskryminacja" ustawowa (ustawowe uprzywilejowanie niektórych pracowników)
- inne względy różnicowania sytuacji pracowników nie będące dyskryminacją – przykłady praktyczne
- Typy i fazy mobbingu
- wybrane klasyfikacje działań mobbingowych
- cechy charakterystyczne mobberów
- cechy charakterystyczne ofiar
- problem odróżniania prawdziwych od fałszywych ofiar mobbingu
- manipulacje w mobbingu - zarys problemu
- odróżniania zwykłych konfliktów interpersonalnych od konfliktów o znamionach mobbingu – przykłady praktyczne
- Podobieństwa i różnicę między mobbingiem a dyskryminacją - rozpoznawanie - praktyczne przykłady zachowań mobbinngu i dyskryminacji
- Skutki mobbingu i dyskryminacji
- Metody radzenia sobie z mobbingiem i dyskryminacją w miejscu pracy
- wymiar indywidualny: odszkodowanie, możliwość rozwiązania stosunku pracy z winy pracodawcy
- wymiar organizacyjny: postanowienia regulaminów pracy i płacy, regulaminów wynagradzania
- wewnętrzna polityka antymobbingowa i antydyskryminacyjna
- monitorowanie panujących w firmie procedur i zwyczajów
Metody szkoleniowe
Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnych otoczeniu zawodowym.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie
wykłady z prezentacją multimedialną przekazują
wiedzę w zakresie mobbingu
i dyskryminacji - Ćwiczenia praktyczne, których celem jest nabycie praktycznej wiedzy w zakresu rozróżnienia działań mobbingowych od zwykłych zachowań, gdzie pojawiają się emocje
- Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań, indywidualne konsultacje
Termin i miejsce szkolenia
- 08.01.2019, Poznań
- 10.01.2019, Gdańsk
- 28.01.2019, Warszawa
- 12.02.2019, Wrocław
- 21.02.2019, Katowice
Cena szkolenia
490 PLN*
Cena obejmuje:
- udział w szkoleniu
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe i lunch
- imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%). Jeśli szkolenie jest finansowane ze środków publicznych i stanowi element kształcenia zawodowego zwolnione z VAT
Promocja świąteczna
Zapraszamy do skorzystania z PROMOCJI MIKOŁAJKOWO-ŚWIĄTECZNEJ, która potrwa do 6.01.2019 roku.
Przy zgłoszeniu na każde szkolenie odbywające się w 2019 roku
- Rabat w wysokości – 50 PLN/szkolenie jednodniowe;
- Rabat w wysokości – 100 PLN/szkolenie dwudniowe.
Istnieje możliwość wystawienie faktury w 2018 roku i skorzystanie ze szkoleń w 2019 roku.
Zapraszamy do zgłoszeń
Informacje i zgłoszenia
tel.: (22) 250 12 12
infobiztech@infobiztech.pl
