Aktualnie przeglądasz: Szkolenia » Sektor publiczny » Mobbing w miejscu pracy

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy

Mobbing jako jedna z głównych przyczyn problemów organizacyjnych została usankcjonowana w Kodeksie Pracy. Pracodawcy mają prawny obowiązek przeciwdziałania zjawisku mobbingu i dyskryminacji w swoich organizacjach. Sytuacje konfliktowe o charakterze mobbingu mają negatywny wpływ nie tylko na jakość, efektywność wykonywanej przez pracowników pracy, ale także na atmosferę stosunków interpersonalnych.

Głównym celem szkolenia jest wyjaśnienie otoczenia prawnego dotyczącego zagadnienia mobbingu 

i dyskryminacji w miejscy pracy oraz pokazanie uczestnikom szkolenia jak rozróżnić mobbing od zwykłych zachowań związanych z presją czasu, wydawaniem poleceń służbowych czy ich egzekwowaniem. Poruszana zostanie także kwestia tzw. fałszywych ofiar mobbingu oraz zarys możliwości diagnostycznych działań takich osób. Uczestnicy poznają charakterystykę mobbera i jego metod działania. Będą potrafili rozpoznać sytuacje o charakterze mobbingu czy dyskryminacji i im przeciwdziałać.

Program szkolenia

  1. Definicje zjawiska mobbingu i dyskryminacji
  2. Omówienie zagadnień: podległość służbowa, dyscyplina pracy, wydawanie poleceń, presja czasu, terminowość
  3. Relacje panujące w organizacji:
    • przełożony – podwładny
    • podwładny – przełożony
    • współpracownik - współpracownik
  4. Dyskryminacja – typy, fazy, przyczyny
    • dyskryminacja bezpośrednia
    • dyskryminacja pośrednia
    • molestowanie (w tym molestowanie seksualne)
    • ustawowy katalog przyczyn dyskryminacji
    • przykładowe przyczyny spoza katalogu ustawowego
    • nierówne traktowanie niebędące dyskryminacją
    • dyskryminacja w trakcie trwania stosunku pracy – przykłady z życia
    • "dyskryminacja" ustawowa (ustawowe uprzywilejowanie niektórych pracowników)
    • inne względy różnicowania sytuacji pracowników nie będące dyskryminacją – przykłady praktyczne
  5. Typy i fazy mobbingu
    • wybrane klasyfikacje działań mobbingowych
    • cechy charakterystyczne mobberów
    • cechy charakterystyczne ofiar
    • problem odróżniania prawdziwych od fałszywych ofiar mobbingu
    • manipulacje w mobbingu - zarys problemu
    • odróżniania zwykłych konfliktów interpersonalnych od konfliktów o znamionach mobbingu – przykłady praktyczne
  6. Podobieństwa i różnicę między mobbingiem a dyskryminacją - rozpoznawanie - praktyczne przykłady zachowań mobbinngu i dyskryminacji
  7. Skutki mobbingu i dyskryminacji
  8. Metody radzenia sobie z mobbingiem i dyskryminacją w miejscu pracy
    • wymiar indywidualny: odszkodowanie, możliwość rozwiązania stosunku pracy z winy pracodawcy
    • wymiar organizacyjny: postanowienia regulaminów pracy i płacy, regulaminów wynagradzania
    • wewnętrzna polityka antymobbingowa i antydyskryminacyjna
    • monitorowanie panujących w firmie procedur i zwyczajów

Metody szkoleniowe

Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnych otoczeniu zawodowym.

Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:

  • Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną przekazują wiedzę w zakresie mobbingu
    i dyskryminacji
  • Ćwiczenia praktyczne, których celem jest nabycie praktycznej wiedzy w zakresu rozróżnienia działań mobbingowych od zwykłych zachowań, gdzie pojawiają się emocje
  • Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
  • Sesje pytań, indywidualne konsultacje

Termin i miejsce szkolenia

  • 08.01.2019, Poznań
  • 10.01.2019, Gdańsk
  • 28.01.2019, Warszawa
  • 12.02.2019, Wrocław
  • 21.02.2019, Katowice

Cena szkolenia

490 PLN*

Cena obejmuje:

  • udział w szkoleniu
  • bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
  • notes, długopis
  • przerwy kawowe i lunch
  • imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia

*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%). Jeśli szkolenie jest finansowane ze środków publicznych i stanowi element kształcenia zawodowego zwolnione z VAT


Promocja świąteczna

Zapraszamy do skorzystania z PROMOCJI MIKOŁAJKOWO-ŚWIĄTECZNEJ, która potrwa do 6.01.2019 roku.

Przy zgłoszeniu na każde szkolenie odbywające się w 2019 roku

  • Rabat w wysokości – 50 PLN/szkolenie jednodniowe;
  • Rabat w wysokości – 100 PLN/szkolenie dwudniowe.

Istnieje możliwość wystawienie faktury w 2018 roku i skorzystanie ze szkoleń w 2019 roku.

Zapraszamy do zgłoszeń

 


Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
infobiztech@infobiztech.pl

Karta zgłoszenia na szkolenie

Karta zgłoszenia na szkolenie Karta zgłoszenia na szkolenie (289.3 kB)