Nowelizacja Kodeksu pracy – wybrane zagadnienia z zakresu ostatnich i planowanych zmian w prawie pracy - PRACA ZDALNA, ZMIANY W URLOPACH, ZMIANY W UMOWACH

Głównym celem szkolenia jest przedstawienie oczekiwanych przez 3 lata zmian Kodeksu pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy w sposób istotny zmieni uprawniania pracownika oraz wprowadzi nowe obowiązki dla pracodawcy.

Profil uczestnika

Szkolenie jest skierowane do pracowników działów kadr i hr oraz kadry kierowniczej.

Program szkolenia

1. NOWE zasady zatrudniania na okres próbny:
   • ile razy można zawrzeć umowę na okres próbny,
   • możliwości przedłużenia umowy na okres próbny,
   • ponowne nawiązanie umowy o pracę na okres próbny.
2. NOWE zasady zatrudniania na czas określony.
3. Możliwość jednoczesnego zatrudnienia na podstawie wielu umów o pracę.
4. NOWA treść umowy o pracę.
5. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze – NOWE zasady.
6. Wnioski pracownika o zmianę warunków pracy i płacy.
7. Uzasadnienie wypowiedzenia – ZMIANY.
8. Szkolenia a czas pracy – NOWE zasady.

NOWA treśc dodatkowej informacji związanej
z zatrudnianiem.

1. NOWE punkty informacji – szczegółowe omówienie.
2. Informacja o polityce szkoleniowej i procedurach awansu u danego pracodawcy.
3. Sposób przekazywania informacji o warunkach zatrudnienia.
4. Sankcje za nieudzielnie prawidłowych informacji.

Elastyczna organizacja pracy – NOWA instytucja.

1. Zasady wprowadzania.
2. Zasady składania wniosku – treść wniosku.
3. Możliwość odmowy elastycznej organizacji.
4. Sankcje za naruszenie przepisów o elastycznej organizacji.

NOWY urlop z powodu pilnych spraw rodzinnych i siły wyższej.

1. Zasady udzielania – kiedy pracownik będzie mógł zawnioskować?
2. Możliwość odmowy udzielenia.
3. Dokumentowanie urlopu.
4. Płatność za urlop.
5. Sankcje za nieudzielenie urlopu.

PRACA ZDALNA w Kodeksie pracy.

1. Definicja pracy zdalnej
2. MIEJSCE wykonywania pracy zdalnej
3. KOSZTY pracy zdalnej (koszty Internetu, prądu itp.)
4. Kto będzie mógł złożyć WNIOSEK o pracę zdalną?
5. OKAZJONALNA praca zdalna
6. SIŁA WYŻSZA, a praca zdalna
7. Kiedy pracodawca może ODMÓWIĆ pracy zdalnej?
8. KONTROLA pracy zdalnej i BHP
9. UPRAWNIENIA pracowników pracujących zdalnie – zakaz dyskryminacji
10. Co z telepracą?

ZMIANY w przepisach o urlopach związanych z rodzicielstwem.

NOWY urlop opiekuńczy.

KONTROLA TRZEŹWOŚCI pracowników w Kodeksie pracy

1. ZAKAZ DOPUSZCZANIA DO PRACY pracownika nietrzeźwego lub będącego pod wpływem tzw. narkotyków
2. Sposoby stwierdzenia nietrzeźwości pracownika
3. Kontrola nietrzeźwości na pracy zdalnej

Podsumowanie szkolenia, sesja pytań

Metody szkoleniowe

Szkolenie prowadzone jest metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.

Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:

• Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
• Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
• Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
• Sesje pytań

Termin i miejsce szkolenia

Cena szkolenia

590 PLN*/**, cena szkolenia online

Cena obejmuje:

• udział w warsztacie online (wystarczy laptop z dostępem do internetu lub komputer z głośnikami i dostępem do internetu)
• bogate materiały autorskie w wersji elektronicznej zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
• certyfikat uczestnictwa w wersji elektronicznej
• możliwość zadawania pytań

690 PLN*/**, cena SZKOLENIA stacjonarnego

Cena obejmuje:

• udział w warsztacie
• bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
• notes, długopis
• przerwy kawowe, lunch
• certyfikat uczestnictwa

*Cena szkolenia/webinarium jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).

**Jeżeli szkolenie/webinarium stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT

Opinie uczestników szkoleń

Szkolenie było bardzo ciekawe. Było energetycznie i życiowo (dużo przykładów). Z pewnością, jeśli tylko uda mi się uzyskać zgodę pracodawcy, skorzystam jeszcze z Państwa oferty szkoleniowej. Iwona, Zarząd Transportu Miejskiego w Poznaniu

Szkolenie bardzo ciekawe, zagadnienia jasno i zrozumiale omówione. Marta, Uczelnia Państwowa

Szkolenie Nowelizacja Kodeksu pracy przeprowadzone w sposób zrozumiały i rzetelny. Małgorzata, Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacji

Dobry kontakt z grupą, wyjaśnienie zagadnień, o które dopytywano w trakcie szkolenia. Anna, MPK

Po raz pierwszy brałam udział w szkoleniu on-line i bardzo mi się podobało. Odpowiadała mi tematyka i sposób prowadzenia. Katarzyna, POMORSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO MECHANICZNO TOROWE Sp. z o.o.

Chciałam podziękować za zorganizowanie szkolenia tylko dla nas, to bardzo pozytywnie wypłynęło no jakość tego szkolenia, ponieważ mogłyśmy swobodnie omówić palące nas sprawy. Trener dostosował się do naszych potrzeb i fachowo przekazał wiedzę łącznie z przykładami. Agata, Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

Szkolenie było super. Kinga, Koleje Małopolskie Sp. z o.o.

Szkolenie było ciekawe, dużo podpowiedzi, które będę mogła (dla dobra zakładu pracy jak i mojego) wykorzystać.Trener bardzo zrozumiale i na wielu przykładach przedstawił treści ze szkolenia. Będę korzystała z kolejnych Państwa szkoleń. Monika, Ośrodek Sportu i Rekreacji  m.st. Warszawy w Dzielnicy Mokotów

Bardzo dziękuję. Szkolenie bez zarzutu. Merytorycznie dużo materiału, dobra jakość technicznego połączenia oraz profesjonalny przekaz. Jestem zadowolona z tego szkolenia. Teresa, Jysk Sp z o.o.

Dziękuję. Prowadzący bardzo kompetentny i w świetny sposób przekazujący informacje. Ilona, Stalgast Sp. z o.o.

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12, (68) 419 09 45
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl