Prawo pracy
Głównym celem szkolenia jest podsumowanie ostatnich zmian w zakresie prawa pracy.
Profil uczestnika
Szkolenie jest skierowane do pracowników działów kadr i hr oraz kadry kierowniczej.
Program szkolenia
- Zatrudnianie pracownika
- Zasady zatrudniania na okres próbny
- Umowa na czas określony
- Możliwość jednoczesnego zatrudnienia na podstawie wielu umów o pracę
- Zatrudnienie w niepełnym wymiarze
- Wnioski pracownika o zmianę warunków pracy i płacy
- Treść dodatkowej informacji związanej z
zatrudnianiem
- NOWE punkty informacji
- Informacja o polityce szkoleniowej i procedurach awansu u danego pracodawcy
- Sposób przekazywania informacji o warunkach zatrudnienia
- Sankcje za nieudzielnie prawidłowych informacji
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych
pracowników
- Kiedy przysługuje urlop szkoleniowy?
- Jak rozliczyć czas poświęcony na podnoszenie kwalifikacji zawodowych?
- Czy pracownicy przebywający na urlopach z tytułu pełnienia funkcji rodzicielskich mogą się szkolić w ramach podnoszenia kwalifikacji?
- Zasady zawierania umów szkoleniowych
- Elastyczna
organizacja pracy – NOWA instytucja
- Zasady wprowadzania
- Zasady składania wniosku – treść wniosku
- Możliwość odmowy elastycznej organizacji
- Sankcje za naruszenie przepisów o elastycznej organizacji
- Praca zdalna w praktyce
- Miejsce wykonywania pracy zdalnej – zasady określania.
- Grupy uprzywilejowane do pracy zdalnej
- NOWY urlop z powodu pilnych spraw
rodzinnych i siły wyższej.
- Zasady udzielania – kiedy pracownik będzie mógł zawnioskować?
- Możliwość odmowy udzielenia
- Dokumentowanie urlopu
- Płatność za urlop
- Sankcje za nieudzielenie urlopu.
- Kary porządkowe po nowelizacji Kodeksu
pracy
- Dyscyplinowanie pracowników
- Osoby upoważnione do nakładania kar
- Etapy nakładania kar
- Zawieszanie terminów na udzielenie kary.
- Rozstanie
się z pracownikiem
- Różnice w wypowiedzeniu umowy: na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie dyscyplinarnym
- Wyższe minimalne wynagrodzenie od 1 lipca 2024 r.
- Standardy ochrony małoletnich - NOWOŚĆ
- ZMIANY w liczeniu okres zatrudnienia – projekt
- ZMIANA umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę decyzją PIP - projekt
- SZTUCZNA INTELIGENCJA W PRACY uregulowana – pierwsza na świecie kompleksowa regulacja
- ZMIANY dotyczące osób niepełnosprawnych
- Przekazanie informacji pracodawcy o liczebności związków zawodowych
- ZMIANY dotyczące osób niepełnosprawnych
- Upał w miejscu pracy - wskazówki MRPiPS
- CZAS PRACY - 4 dni czy 35 godzin w tygodniu – PLANOWANE ZMIANY - dyskusja
- Podsumowanie szkolenia, sesja pytań
Metody szkoleniowe
Szkolenie prowadzone jest metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
- Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
- Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
Termin i miejsce szkolenia
|
Cena szkolenia
590 PLN*/**, cena szkolenia online
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie online (wystarczy laptop z dostępem do internetu lub komputer z głośnikami i dostępem do internetu)
- bogate materiały autorskie w wersji elektronicznej zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- certyfikat uczestnictwa w wersji elektronicznej
- możliwość zadawania pytań
790 PLN*/**, cena SZKOLENIA stacjonarnego
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe, lunch
- certyfikat uczestnictwa
*Cena szkolenia/webinarium jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).
**Jeżeli szkolenie/webinarium stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT
Opinie uczestników szkoleń
Szkolenie było bardzo ciekawe. Było energetycznie i życiowo (dużo przykładów). Z pewnością, jeśli tylko uda mi się uzyskać zgodę pracodawcy, skorzystam jeszcze z Państwa oferty szkoleniowej. Iwona, Zarząd Transportu Miejskiego w Poznaniu
Szkolenie bardzo ciekawe, zagadnienia jasno i zrozumiale omówione. Marta, Uczelnia Państwowa
Szkolenie Nowelizacja Kodeksu pracy przeprowadzone w sposób zrozumiały i rzetelny. Małgorzata, Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacji
Dobry kontakt z grupą, wyjaśnienie zagadnień, o które dopytywano w trakcie szkolenia. Anna, MPK
Po raz pierwszy brałam udział w szkoleniu on-line i bardzo mi się podobało. Odpowiadała mi tematyka i sposób prowadzenia. Katarzyna, POMORSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO MECHANICZNO TOROWE Sp. z o.o.
Chciałam podziękować za zorganizowanie szkolenia tylko dla nas, to bardzo pozytywnie wypłynęło no jakość tego szkolenia, ponieważ mogłyśmy swobodnie omówić palące nas sprawy. Trener dostosował się do naszych potrzeb i fachowo przekazał wiedzę łącznie z przykładami. Agata, Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych
Szkolenie było super. Kinga, Koleje Małopolskie Sp. z o.o.
Szkolenie było ciekawe, dużo podpowiedzi, które będę mogła (dla dobra zakładu pracy jak i mojego) wykorzystać.Trener bardzo zrozumiale i na wielu przykładach przedstawił treści ze szkolenia. Będę korzystała z kolejnych Państwa szkoleń. Monika, Ośrodek Sportu i Rekreacji m.st. Warszawy w Dzielnicy Mokotów
Bardzo dziękuję. Szkolenie bez zarzutu. Merytorycznie dużo materiału, dobra jakość technicznego połączenia oraz profesjonalny przekaz. Jestem zadowolona z tego szkolenia. Teresa, Jysk Sp z o.o.
Dziękuję. Prowadzący bardzo kompetentny i w świetny sposób przekazujący informacje. Ilona, Stalgast Sp. z o.o.
Szkolenie spełniło wszystkie moje oczekiwania Katarzyna, Fabryki Sprzętu i Narzędzi Górniczych
Informacje i zgłoszenia
tel.: (22) 250 12 12, (68) 419 09 45
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl