Aktualnie przeglądasz: Szkolenia » HR Kadry Płace » System emerytalny po zmianach, świadczenia przedemerytalne

Emerytury i renty – warsztat praktyczny

Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z praktycznymi aspektami aktualnie obowiązujących przepisów emerytalnych.

Uczestnicy podczas szkolenia pozyskają wiedzę praktyczną, która umożliwi im odpowiedź na następujące pytania:

  • Jakie warunki należy spełnić, aby nabyć prawo do emerytury (emerytury w powszechnym wieku emerytalnym, emerytury wcześniejszej, emerytury pomostowej)?
  • Jakie czynniki decydują o wysokości emerytury?
  • Jak data zgłoszenia wniosku wpływa na wysokość emerytury?
  • W jaki sposób można przeliczyć wysokość emerytury?
  • Jak wykonywanie pracy w szczególnych warunkach wpływa na prawo i wysokość emerytury?
  • Jak składki na koncie ubezpieczonego i subkoncie w ZUS kształtują wysokość emerytury?
  • Jak kapitał początkowy kształtuje wysokość emerytury?
  • Czy można ponowne ustalić kapitał początkowy?
  • Jakie są skutki korekt dokonywanych przez płatnika składek na wysokość emerytury?
  • Jak rozwiązanie stosunku pracy wpływa na przyznanie i wypłatę świadczenia?
  • Jakie najważniejsze zmiany w przepisach dotyczących emerytur oraz kapitału początkowego wprowadzono w ostatnich latach?

Program szkolenia

  1. Aktualnie obowiązujące zasady ustalania uprawnień i wysokości emerytur z systemu:
    • zreformowanego - uwzględnianie okresów sprawowania opieki nad dzieckiem przy ustalaniu wysokości kapitału początkowego
    • uwzględnianie pełnego okresu studiów wyższych przy ustalaniu podstawy wymiaru i wysokości kapitału początkowego
    • możliwość uwzględnienia, przy obliczaniu emerytury zreformowanych zasad, tablic trwania życia obowiązujących w dniu, w którym ubezpieczony osiągnął obowiązujący go wiek emerytalny, zamiast tablic obowiązujących w dacie składania wniosku – jeżeli jest to korzystniejsze dla ubezpieczonego
    • możliwość uzyskania przez osobę, urodzoną przed dniem 1 stycznia 1949 r., emerytury obliczonej według nowych zreformowanych zasad, nawet jeżeli osoba ta miała już przyznaną i pobierała wcześniejszą emeryturę obliczoną według zasad dotychczasowych
  2. Ustalanie wysokości okresowej emerytury kapitałowej i emerytury w docelowej wysokości
  3. Zasady ustalania uprawnień i wysokości wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach i emerytury pomostowej, w tym:
    • uwzględnianie okresów odbywania zasadniczej służby wojskowej do okresów zatrudnienia w szczególnych warunkach
  4. Ustalanie uprawnień, wysokości oraz zasady wypłaty emerytury częściowej.
  5. Zasady ustalania wysokości:
    • kolejnej emerytury (emerytury po wcześniejszej emeryturze lub emeryturze częściowej, emerytury częściowej po wcześniejszej emeryturze)
    • emerytury przyznawanej z urzędu
    • emerytury przyznawanej po świadczeniu/zasiłku
  6. Renty z tytułu niezdolności do pracy i renty rodzinne - zasady: przyznawania, ustalania ich wysokości i wypłaty, w tym:
    • renta z tytułu niezdolności do pracy dla osób legitymujących się długoletnim okresem składkowym i nieskładkowym
    • wariantowanie wysokości renty rodzinnej w zależności od świadczenia, do którego spełniał warunki ubezpieczony/emeryt/rencista w dacie zgonu
  7. Zasady ponownego ustalania wysokości emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, w tym:
    • możliwość ponownego ustalenia wysokości emerytury (przyznanej według dotychczasowych zasad) od nowej kwoty bazowej, obowiązującej w dacie zgłoszenia wniosku w tym zakresie, jeżeli wskaźnik wysokości podstawy wymiaru przed zastosowaniem ograniczenia był wyższy niż 250%
  8. Zróżnicowanie zasad dot. ustalania okresów składkowych i nieskładkowych przy obliczaniu: -wysokości kapitału początkowego
    • emerytury częściowej
  9. Zasady współpracy ubezpieczonych i płatników składek z ZUS w zakresie sporządzania dokumentacji przedkładanej do wniosków o przyznanie świadczeń emerytalno-rentowych i ustalanie ich wysokości, z uwzględnieniem obowiązujących w tym zakresie przepisów wykonawczych
  10. Wpływ średniego dalszego trwania życia na wysokość nowej emerytury.
  11. Zawieszanie i zmniejszanie emerytur dla osób uzyskujących przychód.
  12. Zbieg prawa do świadczeń.
  13. Wniosek o emeryturę i inne świadczenia – zasady postępowania w sprawie świadczeń:
    • znowelizowane formularze,
    • zasady kompletowania i sporządzania wniosku o emeryturę,
    • wymogi formalne wniosku o emeryturę,
    • środki dowodowe potwierdzające okresy składkowe oraz okresy nieskładkowe.
  14. Obowiązki pracodawcy:
    • związane z ubieganiem się o emeryturę przez obecnych i przyszłych emerytów,
    • związane z zatrudnianiem emerytów i rencistów.

Metody szkoleniowe

Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników.

Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.

Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:

  • Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
  • Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
  • Dyskusje moderowane, których celem jest rozwiązanie trudnych sytuacji związanych z omawianymi zagadnieniami
  • Sesje pytań

Termin i miejsce szkolenia

  • 26.09.2018, Wrocław
  • 11.10.2018, Warszawa
  • 12.10.2018, Poznań
  • 16.10.2018, Katowice
  • 24.10.2018, Gdańsk

Cena szkolenia

490 PLN*,

Cena obejmuje:

  • udział w szkoleniu
  • bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
  • notes, długopis
  • przerwy kawowe i lunch
  • imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia

 *Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%). Jeżeli szkolenie jest finansowane ze środków publicznych i stanowi element kształcenia zawodowego zwolnione z VAT.

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl

Karta zgłoszenia na szkolenie

Karta zgłoszenia na szkolenie Karta zgłoszenia na szkolenie (289.3 kB)

Formularz rezerwacji miejsca na szkoleniu