Aktualnie przeglądasz: Szkolenia » Kompetencje interpersonalne » Zarządzanie potencjałem ludzkim

Wsparcie zarządzania zasobami ludzkimi -narzędzia i procesy personalne

Jednym z podstawowych warunków rozwoju współczesnej organizacji jest efektywne zarządzanie zasobami ludzkim.

Profil uczestnika

Szkolenie jest skierowane przede wszystkim do menedżerów i pracowników działów odpowiedzialnych za realizację polityki kadrowej.

Program szkolenia

  1. Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi
    • Rentowność kapitału ludzkiego – stopa zwrotu z inwestycji w kapitał ludzki
    • Wartość dodana kapitału ludzkiego
  2. Opisy stanowisk pracy, profile kompetencyjne, ścieżki rozwoju
    • Struktura organizacyjna i analiza obecnych stanowisk pracy
    • Opracowanie przykładowych opisów przez uczestników szkolenia
    • Profile kompetencyjne
    • Poziomowanie stanowisk w aspekcie możliwości rozwoju, awansu i karier - ścieżki rozwoju zawodowego
  3. Analiza podaży zewnętrznego i wewnętrznego rynku pracy
    • Aktualna sytuacja na rynku pracy - jak się komunikować z rynkiem?
    • Marka pracodawcy – Employer Branding - budowanie wizerunku firmy
    • Pokolenie X, Y, Z - Zarządzanie wiekiem w firmie
  4. Rekrutacja i selekcja pracowników, wywiady wyjściowe – exit interview
    • problemy procesu pozyskiwania pracowników - eliminacja błędów i uprzedzeń
    • modele prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
    • sposoby postępowania z kandydatami odrzuconymi
    • wprowadzenie nowego pracownika do organizacji
  5. System oceny okresowej, informacja zwrotna dla pracownika
    • co i jak oceniać? - dobór kryteriów, skali ocen, częstotliwości oceny itp.
    • formularze oceny - wady i zalety różnych rozwiązań
    • ocena 360 stopni  i inne metody zwiększające trafność i obiektywizm oceny
    • powiązanie wyników ocen z innymi systemami ZZL w organizacji
  6. Zarządzanie wiedzą w organizacji - szkolenia i rozwój pracowników
    • Analiza potrzeb szkoleniowych
    • Przygotowanie budżetów szkoleniowych i ich realizacja
    • Ewaluacja szkoleń Model D. Kirkpatricka -
    • Zwrot z inwestycji szkoleniowych -  model ROI (Return On Investment) Jacka J. Philipsa –
  7. Interesy pracowników i pracodawcy
  8. Zarządzanie informacją w organizacji
  9. Badanie satysfakcji - dlaczego takie ważne?
  10. Podsumowanie szkolenia – przygotowanie do wdrożenia nabytej wiedzy

Metody szkoleniowe

Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.

Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:

  • Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
  • Warsztaty - ćwiczenia praktyczne
  • Prace grupowe umożliwiające wymianę wiedzy i doświadczeń pomiędzy uczestnikami
  • Dyskusje moderowane, których celem jest rozwiązanie trudnych sytuacji związanych z omawianymi zagadnieniami
  • Sesje pytań
  • Wspólne wypracowanie planu wdrożenia praktyk nabytych na szkoleniu

Termin i miejsce szkolenia

  • 06-07.05.2019, Gdańsk
  • 13-14.05.2019, Warszawa
  • 22-23.05.2019, Katowice
  • 27-28.05.2019, Poznań
  • 03-04.06.2019, Wrocław
  • 11-12.06.2019, Zielona Góra

Opinie uczestników szkoleń

Szkolenie interesujące, interaktywny sposób prowadzenia zajęć zachęcający do bezpośredniego udziału. Duża wartość dodana poprzez sposób przekazania.                      Elżbieta Uniwersytet Wrocławski

Tematyka zgodna z moimi oczekiwaniami, nowe informacje w zakresie moich obowiązków, chętnie wykorzystam.                                                                                    Anna DESIGN Sp. z o.o.

Cena szkolenia

1000 PLN*/**,

Cena obejmuje:

  • udział w warsztacie
  • bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
  • notes, długopis
  • przerwy kawowe, lunche
  • certyfikat uczestnictwa

*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).

**Jeżeli szkolenie stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl

Karta zgłoszenia na szkolenie

Karta zgłoszenia na szkolenie Karta zgłoszenia na szkolenie (289.3 kB)

Formularz rezerwacji miejsca na szkoleniu