Procesy personalne w praktyce
Głównym celem szkolenia jest przygotowanie uczestników szkolenia do prowadzenia procesów personalnych.
Profil uczestnika
Szkolenie jest skierowane przede wszystkim do menedżerów i pracowników działów odpowiedzialnych za realizację polityki kadrowej.
Program szkolenia
- Aktualna sytuacja na rynku pracy - jak się komunikować z rynkiem?
- Marka pracodawcy – Employer Branding - budowanie wizerunku firmy
- Badanie satysfakcji - dlaczego takie ważne?
- Opisy stanowisk pracy, profile kompetencyjne, ścieżki
rozwoju
- Struktura organizacyjna i analiza obecnych stanowisk pracy
- Przykładowe opisy stanowisk pracy
- Profile kompetencyjne
- Poziomowanie stanowisk w aspekcie możliwości rozwoju, awansu i karier - ścieżki rozwoju zawodowego
- Rekrutacja i selekcja pracowników,
wywiady wyjściowe – exit interview
- Modele prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
- Onboarding - wprowadzenie nowego pracownika do organizacji
- Wywiady wyjściowe - dlaczego są takie ważne?
- System oceny okresowej, informacja
zwrotna dla pracownika
- Co i jak oceniać? - dobór kryteriów, skali ocen, częstotliwości oceny itp.
- Formularze oceny - wady i zalety różnych rozwiązań
- Ocena 360 stopni i inne metody zwiększające trafność i obiektywizm oceny
- Powiązanie wyników ocen z innymi systemami ZZL w organizacji
- Zarządzanie wiedzą w organizacji - szkolenia i rozwój
pracowników
- Analiza potrzeb szkoleniowych
- Przygotowanie budżetów szkoleniowych i ich realizacja
- Ewaluacja szkoleń Model D. Kirkpatricka -
- Zwrot z inwestycji szkoleniowych - model ROI (Return On Investment) Jacka J. Philipsa
- Podsumowanie szkolenia – przygotowanie do wdrożenia nabytej wiedzy
Metody szkoleniowe
Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
- Warsztaty - ćwiczenia praktyczne
- Prace grupowe umożliwiające wymianę wiedzy i doświadczeń pomiędzy uczestnikami
- Dyskusje moderowane, których celem jest rozwiązanie trudnych sytuacji związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
- Wspólne wypracowanie planu wdrożenia praktyk nabytych na szkoleniu
Termin i miejsce szkolenia
|
Opinie uczestników szkoleń
Szkolenie nam się bardzo podobało. Pani prowadząca wykazuje się dużą wiedzą oraz przekazuje ją w ciekawy sposób poparty przykładami. Bardzo dziękujemy za materiały. Aleksandra, MESKO SA
Szkolenie interesujące, interaktywny sposób prowadzenia zajęć zachęcający do bezpośredniego udziału. Duża wartość dodana poprzez sposób przekazania. Elżbieta Uniwersytet Wrocławski
Moja ocena szkolenia bardzo pozytywna. Poszerzyłam swoją wiedzę HR o elementy, które obecnie są mi niezbędne do wprowadzenia w procesach rekrutacji, zatrudnienia, motywowania i awansowania. Elżbieta, Urząd Miejski Gminy Rawicz
Tematyka zgodna z moimi oczekiwaniami, nowe informacje w zakresie moich obowiązków, chętnie wykorzystam. Anna DESIGN Sp. z o.o.
Cena szkolenia
1290 PLN*/**, cena szkolenia ONLINE
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie online
- bogate materiały autorskie w wersji elektronicznej zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- certyfikat uczestnictwa w wersji elektronicznej
- możliwość zadawania pytań
1690 PLN*/**, cena SZKOLENIA stacjonarnego
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe, lunch
- certyfikat uczestnictwa
*Cena szkolenia/webinarium jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).
**Jeżeli szkolenie/webinarium stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT
Informacje i zgłoszenia
tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl
