Wsparcie zarządzania zasobami ludzkimi -narzędzia i procesy personalne

Jednym z podstawowych warunków rozwoju współczesnej organizacji jest efektywne zarządzanie zasobami ludzkim.

Profil uczestnika

Szkolenie jest skierowane przede wszystkim do menedżerów i pracowników działów odpowiedzialnych za realizację polityki kadrowej.

Program szkolenia

1. Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi
   • Rentowność kapitału ludzkiego – stopa zwrotu z inwestycji w kapitał ludzki
   • Wartość dodana kapitału ludzkiego
2. Opisy stanowisk pracy, profile kompetencyjne, ścieżki rozwoju
   • Struktura organizacyjna i analiza obecnych stanowisk pracy
   • Opracowanie przykładowych opisów przez uczestników szkolenia
   • Profile kompetencyjne
   • Poziomowanie stanowisk w aspekcie możliwości rozwoju, awansu i karier - ścieżki rozwoju zawodowego
3. Analiza podaży zewnętrznego i wewnętrznego rynku pracy
   • Aktualna sytuacja na rynku pracy - jak się komunikować z rynkiem?
   • Marka pracodawcy – Employer Branding - budowanie wizerunku firmy
   • Pokolenie X, Y, Z - Zarządzanie wiekiem w firmie
4. Rekrutacja i selekcja pracowników, wywiady wyjściowe – exit interview
   • problemy procesu pozyskiwania pracowników - eliminacja błędów i uprzedzeń
   • modele prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
   • sposoby postępowania z kandydatami odrzuconymi
   • wprowadzenie nowego pracownika do organizacji
5. System oceny okresowej, informacja zwrotna dla pracownika
   • co i jak oceniać? - dobór kryteriów, skali ocen, częstotliwości oceny itp.
   • formularze oceny - wady i zalety różnych rozwiązań
   • ocena 360 stopni  i inne metody zwiększające trafność i obiektywizm oceny
   • powiązanie wyników ocen z innymi systemami ZZL w organizacji
6. Zarządzanie wiedzą w organizacji - szkolenia i rozwój pracowników
   • Analiza potrzeb szkoleniowych
   • Przygotowanie budżetów szkoleniowych i ich realizacja
   • Ewaluacja szkoleń Model D. Kirkpatricka -
   • Zwrot z inwestycji szkoleniowych -  model ROI (Return On Investment) Jacka J. Philipsa –
7. Interesy pracowników i pracodawcy
8. Zarządzanie informacją w organizacji
9. Badanie satysfakcji - dlaczego takie ważne?
10. Podsumowanie szkolenia – przygotowanie do wdrożenia nabytej wiedzy

Metody szkoleniowe

Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.

Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:

• Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
• Warsztaty - ćwiczenia praktyczne
• Prace grupowe umożliwiające wymianę wiedzy i doświadczeń pomiędzy uczestnikami
• Dyskusje moderowane, których celem jest rozwiązanie trudnych sytuacji związanych z omawianymi zagadnieniami
• Sesje pytań
• Wspólne wypracowanie planu wdrożenia praktyk nabytych na szkoleniu

Termin i miejsce szkolenia

• 11-12.07.2019, Kraków
• 28-29.07.2019, Katowice
• 22-23.07.2019, Mazury
• 22-23.08.2019, Międzyzdroje
• 26-27.08.2019, Karpacz
• 12-13.09.2019, Gdańsk
• 16-17.09.2019, Katowice
• 18-19.09.2019, Warszawa
• 23-24.09.2019, Poznań
• 26-27.09.2019, Wrocław
• 17-18.10.2019, Zielona Góra

Opinie uczestników szkoleń

Szkolenie interesujące, interaktywny sposób prowadzenia zajęć zachęcający do bezpośredniego udziału. Duża wartość dodana poprzez sposób przekazania.                      Elżbieta Uniwersytet Wrocławski

Tematyka zgodna z moimi oczekiwaniami, nowe informacje w zakresie moich obowiązków, chętnie wykorzystam.                                                                                    Anna DESIGN Sp. z o.o.

Cena szkolenia

1000 PLN*/**,

Cena obejmuje:

• udział w warsztacie
• bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
• notes, długopis
• przerwy kawowe, lunche
• certyfikat uczestnictwa

*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).

**Jeżeli szkolenie stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl