Procesy personalne w praktyce

Procesy personalne są kluczowym elementem funkcjonowania każdej firmy. Dzięki nim możliwe jest efektywne zarządzanie pracownikami, ich rozwojem oraz oceną ich pracy.

Praktyka pokazuje, że dobrze przeprowadzone procesy personalne przekładają się na lepszą atmosferę w pracy, większą motywację pracowników i lepsze wyniki firmy.

Profil uczestnika

Szkolenie jest skierowane przede wszystkim do menedżerów i pracowników działów odpowiedzialnych za realizację polityki kadrowej.

Program szkolenia

1. Aktualna sytuacja na rynku pracy - jak się komunikować z rynkiem?
   • Marka pracodawcy – Employer Branding - budowanie wizerunku firmy
   • Badanie satysfakcji - dlaczego takie ważne?
2. Opisy stanowisk pracy, profile kompetencyjne, ścieżki rozwoju
   • Struktura organizacyjna i analiza obecnych stanowisk pracy
   • Przykładowe opisy stanowisk pracy
   • Profile kompetencyjne
   • Poziomowanie stanowisk w aspekcie możliwości rozwoju, awansu i karier - ścieżki rozwoju zawodowego
3. Rekrutacja i selekcja pracowników, wywiady wyjściowe – exit interview
   • Modele prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
   • Onboarding - wprowadzenie nowego pracownika do organizacji
   • Wywiady wyjściowe - dlaczego są takie ważne?
4. System oceny okresowej, informacja zwrotna dla pracownika
   • Co i jak oceniać? - dobór kryteriów, skali ocen, częstotliwości oceny itp.
   • Formularze oceny - wady i zalety różnych rozwiązań
   • Ocena 360 stopni  i inne metody zwiększające trafność i obiektywizm oceny
   • Powiązanie wyników ocen z innymi systemami ZZL w organizacji
5. Zarządzanie wiedzą w organizacji - szkolenia i rozwój pracowników
   • Analiza potrzeb szkoleniowych
   • Przygotowanie budżetów szkoleniowych i ich realizacja
   • Ewaluacja szkoleń Model D. Kirkpatricka -
   • Zwrot z inwestycji szkoleniowych -  model ROI (Return On Investment) Jacka J. Philipsa
6. Podsumowanie szkolenia – przygotowanie do wdrożenia nabytej wiedzy

Metody szkoleniowe

Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.

Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:

• Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
• Warsztaty - ćwiczenia praktyczne
• Prace grupowe umożliwiające wymianę wiedzy i doświadczeń pomiędzy uczestnikami
• Dyskusje moderowane, których celem jest rozwiązanie trudnych sytuacji związanych z omawianymi zagadnieniami
• Sesje pytań
• Wspólne wypracowanie planu wdrożenia praktyk nabytych na szkoleniu

Termin i miejsce szkolenia

Opinie uczestników szkoleń

Szkolenie nam się bardzo podobało. Pani prowadząca wykazuje się dużą wiedzą oraz przekazuje ją w ciekawy sposób poparty przykładami. Bardzo dziękujemy za materiały. Aleksandra, MESKO SA

Szkolenie interesujące, interaktywny sposób prowadzenia zajęć zachęcający do bezpośredniego udziału. Duża wartość dodana poprzez sposób przekazania. Elżbieta Uniwersytet Wrocławski

Moja ocena szkolenia bardzo pozytywna. Poszerzyłam swoją wiedzę HR o elementy, które obecnie są mi niezbędne do wprowadzenia w procesach rekrutacji, zatrudnienia, motywowania i awansowania. Elżbieta, Urząd Miejski Gminy Rawicz

Tematyka zgodna z moimi oczekiwaniami, nowe informacje w zakresie moich obowiązków, chętnie wykorzystam.  Anna DESIGN Sp. z o.o.

Cena szkolenia

1290 PLN*/**, cena szkolenia ONLINE

Cena obejmuje:

• udział w warsztacie online
• bogate materiały autorskie w wersji elektronicznej zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
• certyfikat uczestnictwa w wersji elektronicznej
• możliwość zadawania pytań

1690 PLN*/**, cena SZKOLENIA stacjonarnego

Cena obejmuje:

• udział w warsztacie
• bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
• notes, długopis
• przerwy kawowe, lunch
• certyfikat uczestnictwa

*Cena szkolenia/webinarium jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).

**Jeżeli szkolenie/webinarium stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12, 739 278 100
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl