Badanie efektywności szkoleń
Firmy walczą o pracowników wynagrodzeniami, motywacją i to nie tylko finansową, ale także zmieniają swoje podejście do zarządzania pracownikami i inwestują w szkolenia. Wydatki na podniesienie kwalifikacji pracowników ciągle rosną. Warto systematycznie mierzyć efekty szkoleń i badać zwrot z inwestycji w szkolenia.
Cel szkolenia
Głównym celem szkolenia jest wypracowanie narzędzi, nabycie umiejętności doboru i wykorzystania mierników oceny efektywności szkoleń oraz przygotowania rocznego planu wraz z budżetem szkoleniowym.
Profil uczestnika i cel szkolenia
Szkolenie jest skierowane do pracowników działów HR, pracowników odpowiedzialnych za szkolenia oraz trenerów wewnętrznych.
Program szkolenia
- Czynniki kreujące potrzeby szkoleniowe
- źródła informacji o potrzebach szkoleniowych
- Analiza
potrzeb szkoleniowych
- formuła KASH
- oceny okresowe
- luki kompetencyjne
- Przygotowanie budżetów
szkoleniowych i ich realizacja
- elementy planu szkoleń
- określenie grup osób szkolonych
- kategoryzacja szkoleń
- oszacowanie czasu potrzebnego na realizację
- analiza SWOT
- oszacowanie kosztów – budżet szkoleniowy – podział na ośrodki odpowiedzialności
- Przygotowanie i realizacja
projektu szkoleniowego
- cele szkolenia (reguła SMART)
- ustalenie metod oceny efektywności
- Mierzenie efektów szkoleń
- model oceny skuteczności szkolenia wg Rae
- ewaluacja szkoleń Model D. Kirkpatricka
- model ROI (Return On Investment) Jacka J. Philipsa – zwrot z inwestycji szkoleniowych
- Narzędzia wykorzystywane do pomiaru efektywności
- Wsparcie poszkoleniowe – wdrożenie wiedzy i umiejętności nabytej podczas szkolenia do codziennych obowiązków
- Klucze sukcesu projektu oceny szkoleń
Metody szkoleniowe
Szkolenie prowadzone jest metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
- Warsztaty szkoleniowe
- Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
- Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
Termin i miejsce szkolenia
- 25.08.2020, szkolenie online
- 16.09.2020, Zielona Góra
- 16.09.2020, szkolenie online
- 24.09.2020, Poznań
- 25.09.2020, Warszawa
- 05.10.2020, Wrocław
- 22.10.2020, Poznań
- 28.10.2020, Katowice
- 06.11.2020, Gdańsk
- 16.11.2020, Warszawa
- 20.11.2020, Zielona Góra
Opinie uczestników szkoleń
Szkolenie godne polecenia. Kompetentny prowadzący.
Anna Mazowiecki Port Lotniczy Warszawa-Modlin Sp. z o.o.
Szkolenie rzeczowe, przydatne w zakresie wiedzy o szkoleniach.
Barbara Akademia Leona Koźmińskiego
Dużo wiedzy (do przestudiowania w domu) dużo cennych rad i sugestii…
Marta Urząd Dozoru Technicznego UDT-CERT
Cena szkolenia
690 PLN*/**, cena SZKOLENIA stacjonarnego
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe, lunch
- certyfikat uczestnictwa
590 PLN*/**, cena WEBINARIUM
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie online
- bogate materiały autorskie w wersji elektronicznej zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- certyfikat uczestnictwa w wersji elektronicznej
- możliwość zadawania pytań
*Cena szkolenia/webinarium jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).
**Jeżeli szkolenie/webinarium stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT
Informacje i zgłoszenia
tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl
