Nowa ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców 2023
27 stycznia 2023 r., w Dzienniku Ustaw
ogłoszono Nowelizację ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku
z konfliktem
zbrojnym na terytorium tego państwa i niektórych innych ustaw („Specustawa”).Nowelizacja wymusza podjęcie dodatkowych
działań przez pracodawców. Dodatkowo, z dniem 24 sierpnia 2023 r. zakończy się
stosowanie tzw. przepisów covidowych wydłużających okresy prawa do pobytu w
Polsce lub prawa do pracy cudzoziemców, które to przepisy ujęte są w ustawie o
szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem
i
zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji
kryzysowych.
Zmiana ta dotyczy wszystkich cudzoziemców (obywatele państw innych niż UE/EOG/Szwajcaria) i ich pracodawców, nie tylko obywateli Ukrainy.
Zatrudnianie cudzoziemców w 2023 roku ma być w pełni zelektronizowane. Uzyskanie zezwolenia na pracę i przyjęcie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi będzie odbywać się za pośrednictwem już istniejącego systemu informatycznego „Syriusz”, którego funkcjonalność zostanie rozbudowana.
Głównym celem szkolenia jest praktyczne omówienie i zapoznanie uczestników szkolenia z najnowszymi zmianami prawa w zakresie zatrudniania cudzoziemców.
Profil uczestnika
Szkolenie jest skierowane do przedstawicieli działów kadr, płac i księgowości.
Program szkolenia
- ZMIANY w SPECUSTAWIE dotyczące obywateli Ukrainy
- Usankcjonowanie dokumentu elektronicznego dostępnego w aplikacji Diia.pl jako dokumentu pobytowego ukraińskich uchodźców.
- Usunięcie przepisu o specjalny trybie wydawania uchodźcom zezwoleń na pobyt czasowy
- Zgoda na pobyt czasowy od 1 kwietnia 2023 roku
- ZMIANA zasad rejestracji obywateli Ukrainy
- Wydłużenie legalności pobytu obywateli Ukrainy, którzy mieszkali w Polsce zgodnie z prawem przed wojną, do 24 sierpnia 2023 roku
- Uchylenie z dniem 24.08.2023 przepisów o zagrożeniu epidemicznym
- Procedura kontynuacji zatrudnienia po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego
- NOWA Ustawa o zatrudnieniu
cudzoziemców
- Pełna elektronizacja postępowania - zezwolenie na pracę i oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
- Usprawnienie procedur w przypadku kontynuacji pracy cudzoziemca
- Likwidacja testu rynku pracy
- Doprecyzowanie przepisów proceduralnych dotyczących oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
- ZMIANY w przepisach określających sposób wymiaru kary - zasada proporcjonalności
- Centralna Baza Ofert Pracy (CBOP)
- Liczba cudzoziemców zatrudnionych w firmach
- Dyskusja – sesja pytań
- ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW – obywateli polskich oraz cudzoziemców w ramach swobody przepływu pracowników
- MOBILNOŚĆ PRACOWNIKÓW – zatrudnionych obywateli państw trzecich wykonujących pracę w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa
- DELEGOWANIE PRACOWNIKÓW – zatrudnionych obywateli polskich i cudzoziemców w ramach swobody świadczenia usług
- ZEZWOLENIA NA PRACĘ
- OŚWIADCZENIE O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY - procedury „krok po kroku”
- Podsumowanie szkolenia
Metody szkoleniowe
Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
- Przykłady
z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie np.:
- wiza ma bardzo krótki okres ważności, a pracodawca chciałby zawrzeć z cudzoziemcem umowę na okres przekraczający tę datę)
- kiedy cudzoziemiec może wykonywać pracę bez konieczności uzyskiwania zezwolenia
- dokumenty, które powinny się znaleźć w aktach osobowych cudzoziemca (szczególnie w kontekście ewentualnej kontroli PIP) legalizujące pobyt i zatrudnienie cudzoziemca
- zgłoszenie do ZUS cudzoziemca oraz członków jego rodziny (dot. ubezpieczenia zdrowotnego)
- obowiązki pracodawcy w trakcie trwania stosunku pracy (np. kiedy dokumenty kadrowe powinny być przygotowane w wersji dwujęzycznej)
- Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
Termin i miejsce szkolenia
|
Opinie uczestników szkoleń
Szkolenie oceniam bardzo pozytywnie – merytorycznie świetne i nasycone treścią.Możliwość zadawania na bieżąco pytań i „od ręki” udzielane odpowiedzi są również bardzo dobrym rozwiązaniem. Będę wdzięczna za informację, jeśli w ofercie będzie kolejne szkolenie o podobnej tematyce. Magdalena, BIURO RACHUNKOWE
Bardzo jestem zadowolona, Pan Piotr ma dar do przekazywania informacji w sposób zrozumiały
Cena szkolenia
590 PLN */** cena szkolenia online
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie online (wystarczy laptop z dostępem do internetu lub komputer z głośnikami i dostępem do internetu)
- bogate materiały autorskie w wersji elektronicznej zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- certyfikat uczestnictwa
- możliwość zadawania pytań
690 PLN*/**, cena SZKOLENIA stacjonarnego
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe, lunch
- certyfikat uczestnictwa
*Cena szkolenia/webinarium jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).
**Jeżeli szkolenie/webinarium stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT
Opinie uczestników szkoleń
Szkolenie bardzo mi się podobało. Bardzo dużo konkretnej wiedzy teoretycznej popartej przykładami z życia. Materiały przygotowane przez trenera są bardzo pomocne, będę często do nich wracać. Dziękuję za współpracę i mam nadzieję- do usłyszenia, zobaczenia w przyszłości. Paula, EUROCASH SA
Szkolenie super. Wykładowca konkretny, rzeczowy i odpowiadający na wszystkie pytania. Dorota, Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.
Bardzo fajne szkolenie – również tak samo merytoryczne. Zdecydowanie poleciłbym innym pracownikom
Informacje i zgłoszenia
tel.: (22) 250 12 12, (68) 419 09 45
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl