Warsztaty dla rekruterów - budowanie wizerunku pracodawcy, rekrutacja, wywiady wyjściowe
.
Program szkolenia
- Rekrutacja a EMPLOYER BRANDING – budowanie profesjonalnego wizerunek pracodawcy na rynku
- aktualna sytuacja na rynku pracy
- co wpływa na markę pracodawcy?
- cele i zadania EB
- zewnętrzne i wewnętrzne narzędzia EB
- pokolenie X, Y, Z
- jak się komunikować z rynkiem?
- Wartości jakie firma ma do zaoferowania
- Rodzaje rekrutacji
- rekrutacje wewnętrzne
- rekrutacje zewnętrzne
- rekrutacje ukryte
- Kogo szukam? Kogo nie szukam?
- określenie wymagań stawianych nowym pracownikom, tj.
kwalifikacje
i umiejętności wymagane od kandydatów do pracy - opis stanowisk pracy, związane z nimi obowiązki, a
także warunki pracy
i płacy - opis kompetencji
- profil osobowościowy - Plan Rodgera
- dobór właściwej metody poszukiwania kandydatów do pracy
- dobór właściwej metody przeprowadzenia procesu rekrutacji
- Idealne ogłoszenie – skuteczne i zgodne z prawem
- Analiza dokumentów aplikacyjnych – analiza, kryteria selekcji
- Rozmowa telefoniczna z kandydatem – pierwszy kontakt, dodatkowe informacje, a może rozmowa rekrutacyjna
- Selekcja właściwa -rozmowa kwalifikacyjna, wywiad, interview
- modele prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych: wywiad kompetencyjny, wywiad behawioralny i inne
- sposoby prowadzenia rozmów: rozmowy indywidualne, rozmowy grupowe, rozmowy według ustalonego wzorca, rozmowy swobodne
- pytania do kandydatów – opracowanie przykładowych pytań, które powinny pojawić się podczas rekrutacji na wybrane przez uczestników stanowiska
- etapy prowadzenia rozmów– wspólne wypracowanie i przećwiczenie poszczególnych etapów
- Dodatkowe narzędzia selekcji
- testy: na inteligencje, osobowościowe, bazujące na wiedzy
- zadania, symulacje
- prezentacje
- Rekrutacja na stanowiska menedżerskie i nie tylko - specyfika Assessment Center i jego wpływ na wyniki selekcji
- dobór uczestników, miejsca, wybór asesorów
- wybór odpowiednich ćwiczeń
- przeprowadzenie procesu
- raport końcowy - analiza pracy i identyfikacja kryteriów (kompetencji)
- Podsumowanie procesu rekrutacji
- wybór odpowiedniego kandydata
- wprowadzenie nowego pracownika do organizacji
- sposoby postępowania z kandydatami odrzuconymi
- raport końcowy
- Exit Interview
- przyczyny odejścia pracowników
- czym jest exit interview?
- przygotowanie do przeprowadzenia rozmowy wyjściowej
- opracowanie ankiet wyjściowych
- analiza wyników
- symulacje rozmów wyjściowych
- Podsumowanie szkolenia
Metody szkoleniowe
Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników.
Metody opierają się na zasadzie „nauki przez
doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym
otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób nauczyć się prowadzić efektywną
rekrutacje
i selekcje kandydatów do pracy.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie
wykłady z prezentacją multimedialną przekazują wiedzę niezbędną do przygotowania
i prowadzenia procesu rekrutacji
- Ćwiczenia zarówno
indywidualne, jak i grupowe wpływają na kształtowanie pożądanych postaw
i zachowań w procesie rekrutacji - Praktyczne scenki – obrazujące zachowanie kandydatów i rekruterów – analiza, informacje zwrotne, od trenera i uczestników
- Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
Termin i miejsce szkolenia
- 01.12.2022, szkolenie online
Cena szkolenia
1290 PLN*/**, cena SZKOLENIA stacjonarnego
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe, lunch
- certyfikat uczestnictwa
1090 PLN*/**, cena WEBINARIUM
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie online
- bogate materiały autorskie w wersji elektronicznej zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- certyfikat uczestnictwa w wersji elektronicznej
- możliwość zadawania pytań
*Cena szkolenia/webinarium jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).
**Jeżeli szkolenie/webinarium stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT
Informacje i zgłoszenia
tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl
