Aktualnie przeglądasz: Szkolenia » HR Kadry Płace » szkolenia Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków

Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków

Pracodawca dokonując potrącenia niezgodnie z prawem, naraża się na roszczenie pracownika o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia, jak również może ponieść odpowiedzialność związaną z wykroczeniem przeciw prawom pracownika.

Pracodawca dokonując potrącenia niezgodnie z prawem, naraża się na roszczenie pracownika o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia, jak również może ponieść odpowiedzialność związaną
z wykroczeniem przeciw prawom pracownika.

Przepisy Kodeksu pracy w zakresie potrącania wynagrodzenia za pracę ustanawiają przede wszystkim:

  • rodzaje należności, które można egzekwować bez potrzeby uzyskiwania na to zgody zatrudnionego,
  • kolejność, w jakiej należy dokonywać potrąceń,
  • ograniczenia dotyczące wysokości potrąceń w postaci maksymalnego pułapu potrąceń i kwoty wolnej od potrąceń.

Głównym celem szkolenia jest przedstawienie od strony praktycznej zagadnień związanych z potrąceniami z wynagrodzenia i zasiłków z uwzględnieniem najnowszych zmian.

Profil uczestnika

Szkolenie jest skierowane do kadry kierowniczej, pracowników działów kadr i płac i księgowości.

Program szkolenia

  1. Rola i obowiązki pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę
    • tytuł wykonawczy i tytuł egzekucyjny
    • obowiązki pracodawcy związane z nadesłanym zajęciem organu
    • informacje, jakich trzeba udzielić organom egzekucyjnym.
    • gdzie i kiedy przekazywać zajęte kwoty
    • kary dla pracodawcy ignorującego organ egzekucyjny
  2. Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę
    • kategorie obowiązkowych potrąceń (alimenty, zaliczki pieniężne, kary pieniężne itp.).
    • maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia przy pojedynczym potrąceniu i w zbiegu potrąceń
    • kwoty wolne od potrąceń pojedynczych i zbiegających się w 2018 roku
    • kwoty wolne w szczególnych sytuacjach (na przełomie roku, przy kilku dniach pracy w miesiącu, różne świadczenia wypłacane w miesiącu, dwa terminy wypłat w miesiącu, dla zatrudnionego w I roku pracy i na niepełnym etacie, różne koszty w miesiącu)
    • tryb dokonywania obowiązkowych potrąceń (podstawa wymiaru, maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia, kwota wolna, faktyczna możliwa kwota potrącenia, finalna kwota potrącenia, finalne rozliczenie potrąceń)
    • obowiązkowe potrącenia w trudnych przypadkach (po rozwiązaniu stosunku pracy, po śmierci pracownika, ze składników za okresy dłuższe niż miesiąc, ze świadczeń socjalnych, dodatkowych i w naturze)
  3. Odliczenia z wynagrodzenia za pracę mające pierwszeństwo przed obowiązkowymi potrąceniami (uproszczony tryb odzyskania nadpłaty pensji, wadliwe wykonanie produktu, wyrok karny)
  4. Potrącenia dobrowolne
    • zgoda pracownika - wzór
    • analiza najczęściej występujących dobrowolnych potrąceń (składki związkowe, składki na pkzp, opłaty na ubezpieczenia na życie)
    • „mieszane" potrącenia dobrowolne i ich znaczenie
    • limity wiążące przy dobrowolnych potrąceniach
  5. Potrącenia egzekucyjne i pozaegzekucyjne
  6. Zasady prowadzenia egzekucji z wynagrodzenia za pracę (egzekucja cywilna i administracyjna, różnice, sankcje i organy egzekucyjne)
  7. Wynagrodzenia i świadczenia podlegające pełnej egzekucji, ograniczonej egzekucji i wolne od egzekucji.
  8. Zbieg egzekucji komorniczych – case study
    • formalności, rachunki
    • ustalanie właściwego komornika do łącznego prowadzenia obu egzekucji
    • wzór pisma pracodawcy do obu komorników o powstaniu zbiegu egzekucji cywilnych
  9. Zbieg egzekucji administracyjnej i komorniczej – case study
    • formalności, rachunki
    • ustalanie organu właściwego do łącznego prowadzenia obu egzekucji
    • wzór pisma pracodawcy o zbiegu egzekucji cywilnej i administracyjnej do zainteresowanych organów egzekucyjnych
    • usunięcie zasady wstrzymania czynności egzekucyjnych i przekazania akt do sądu
    • rozliczenia między organem właściwym i niewłaściwym
    • znaczenie zmian dla pracodawcy dokonującego potrąceń
  10. Zbieg egzekucji administracyjnych:
    • formalności, rachunki
    • wzór pisma pracodawcy do administracyjnych organów egzekucyjnych o zbiegu egzekucji administracyjnych
    • rozliczenia między organem właściwym i niewłaściwym
    • znaczenia zmian dla pracodawcy dokonującego potrąceń
  11. Potrącenia z umów zlecenia, o dzieło i kontraktu menedżerskiego
    • świadczenia powtarzające się i służące utrzymaniu dłużnika
    • stosowanie reguł dotyczących egzekucji z wynagrodzenia za pracę
    • jednorazowe i sporadyczne umowy cywilne
    • jednoczesne zatrudnienie w zakładzie na umowę o pracę i zlecenie
    • zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy zlecenia
  12. Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego w 2018 roku
    • zakres dokonywania potrąceń z zasiłków (zasiłki chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne)
    • potrącenia obowiązkowe z zasiłków (alimenty w trybie egzekucyjnym i bezegzekucyjnym, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie innych należności niż alimenty)
    • maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia i kwota wolna
    • etapy dokonywania potrąceń z zasiłków
    • wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku w jednym miesiącu
    • zasiłek należny za więcej niż jeden miesiąc
    • zbiegi potrąceń z zasiłków

Metody szkoleniowe

Szkolenie prowadzone jest metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.

Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:

  • Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
  • Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
  • Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
  • Sesje pytań

Termin i miejsce szkolenia

  • 24.10.2018, Warszawa
  • 26.10.2018, Poznań
  • 14.11.2018, Katowice
  • 22.11.2018, Gdańsk
  • 27.11.2018, Wrocław
  • 12.12.2018, Zielona Góra

Opinie uczestników szkoleń

Bardzo dobrze przekazana wiedza merytoryczna. Szkolenie spełniło moje oczekiwania. Ogólnie super!

                                                                                                                                   Katarzyna Polfa Tarchomin S.A

Trenera oceniam bardzo wysoko z uwagi na bardzo elokwentne i zrozumiałe wyjaśnienie wszystkich wątpliwości. Kontakt z osobami szkolonymi bardzo dobry. Samo miejsce szkolenia uważam za bardzo kameralne i profesjonalne Katarzyna 14 Wojskowy Oddział Gospodarczy 

Szkolenie bardzo ciekawe, osoba prowadząca przygotowana w temacie, sympatyczna, przykłady ciekawe. Cieszę się, że mogłam brać udział w takim szkoleniu.  Joanna COM40 Sp. z o. o. Sp. K.

Szkolenie na wysokim poziomie, informacje przekazywane w sposób zrozumiały i jasny. Prowadzący posiada szeroki zakres wiedzy. Dużym plusem dla mnie były przykłady przedstawione na szkoleniu.  Karolina ASCO RAIL Sp. z o.o.

Kompetentna, przystępna prowadząca, która wyczerpująco odpowiadała na pytania z zakresu szkolenia. Dużo przykładów praktycznych, które mogą się przytrafić w praktyce zawodowej.  Ewelina TMF Poland Sp. z o.o.

Szkolenie przeprowadzone bardzo profesjonalnie, ogromna wiedza wykładowcy oraz bardzo dobrze i czytelnie przekazana wiedza zarówno w materiałach jak i wykładzie. Szkolenie bardzo praktyczne i ciekawe.  Anna Instytut Ceramiki i Materiałów Budowlanych

Cena szkolenia

490 PLN*

Cena obejmuje:

  • udział w szkoleniu
  • bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
  • notes, długopis
  • przerwy kawowe i lunch
  • imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia

*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%). Jeżeli szkolenie jest finansowane ze środków publicznych i stanowi element kształcenia zawodowego zwolnione z VAT.

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl

Karta zgłoszenia na szkolenie

Karta zgłoszenia na szkolenie Karta zgłoszenia na szkolenie (289.3 kB)

Formularz rezerwacji miejsca na szkoleniu