Dyrektywa life-work balance - NOWOŚĆ

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) została ona wprowadzona w celu zapewnienia równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Nadrzędnym celem dyrektywy „work-life balance” jest wzmocnienie polityki dotyczącej równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym oraz zwiększenie uczestnictwa kobiet w rynku pracy, poprzez uelastycznienie czasu pracy oraz możliwości korzystania z urlopów. Dyrektywa określa również minimalne wymagania, które muszą być uwzględnione przy udzielaniu urlopów: ojcowskiego, rodzicielskiego i opiekuńczego oraz elastycznej organizacji pracy dla pracowników będących rodzicami lub opiekunami. Postanowienia zawarte w Dyrektywie mają zastosowanie zarówno do pracowników wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę, w tym do osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, pracowników zatrudnionych na czas określony, jak również do osób zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej. Pytanie czy w Polsce pracodawcy są gotowi na Dyrektywę work-life balance. 

Profil uczestnika

Szkolenie jest skierowane do osób pełniących funkcje kierownicze, osób odpowiedzialnych za procesy personalne, pracowników działu HR i kadr.

Program szkolenia

• Dyrektywa work – life balance – czy pracodawcy są na nią gotowi?
• ZMIANY w systemie urlopów dla rodziców
• NOWE ROZWIĄZANIA dot. urlopu rodzicielskiego
• Wprowadzenie NOWE ŚWIADCZENIA tj. urlopu opiekuńczego
• NOWE MOŻLIWOŚCI rodziców z powołaniem się na siłę wyższą
• ZMIANY w elastyczności organizacji pracy

Metody szkoleniowe

• Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
• Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
• Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
• Sesje pytań

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl