Profesjonalna rekrutacja i selekcja pracowników
W dniu 24 grudnia 2025 roku weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy - Ustawa z 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy, związanych z jawnością wynagrodzeń. Nowe przepisy wymagają od nas zmiany w procesach rekrutacyjnych.
Profesjonalna rekrutacja to klucz do sukcesu każdej firmy. Zatrudnienie odpowiedniego pracownika, który będzie przyczyniał się do rozwoju firmy, to nie lada wyzwanie. Dlatego warto do tego procesu odpowiednio się przygotować.
Profil uczestnika
Szkolenie jest skierowane do pracowników działów HR i wszystkich osób biorących udział w procesach rekrutacyjnych.
Program szkolenia
- ZMIANY dotyczące rekrutacji - Prawa i obowiązki pracodawcy w związku z wdrożeniem Ustawy wdrażająca postanowienia Dyrektywy UE 2023/970 do polskiego systemu prawa pracy
- Transparentność wynagrodzeń
- Informacja dotycząca wysokości wynagrodzeń dla osób ubiegających się o pracę
- Informacja o przepisach układu zbiorowego
- O co, po ZMIANIE przepisów nie wolno pytać kandydatów?
- Ogłoszenie rekrutacyjne - neutralność pod względem płci
- Rodzaje rekrutacji: rekrutacje wewnętrzne, rekrutacje zewnętrzne, rekrutacje ukryte
- Wartości jakie firma ma do zaoferowania
- Kogo szukam? Kogo nie szukam?: określenie wymagań stawianych nowym pracownikom, tj. kwalifikacje i umiejętności wymagane od kandydatów do pracy, opis stanowisk pracy, związane z nimi obowiązki, a także warunki pracy i płacy, opis kompetencji, profil osobowościowy - Plan Rodgera, dobór właściwej metody poszukiwania kandydatów do pracy, dobór właściwej metody przeprowadzenia procesu rekrutacji
- Analiza dokumentów aplikacyjnych – analiza, kryteria selekcji
- Rozmowa telefoniczna z kandydatem – pierwszy kontakt, dodatkowe informacje, a może rozmowa rekrutacyjna
- Selekcja właściwa -rozmowa kwalifikacyjna, wywiad, interview
- Modele prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych: wywiad kompetencyjny, wywiad behawioralny i inne sposoby prowadzenia rozmów: rozmowy indywidualne, rozmowy grupowe, rozmowy według ustalonego wzorca, rozmowy swobodne
- Pytania do kandydatów – opracowanie przykładowych pytań, które powinny pojawić się podczas rekrutacji na wybrane przez uczestników stanowiska
- Etapy prowadzenia rozmów– wspólne wypracowanie i przećwiczenie poszczególnych etapów
- Narzędzia online, które warto wykorzystywać w procesie rekrutacji w obecnych czasach
- Dodatkowe narzędzia selekcji
- Podsumowanie procesu rekrutacji - wybór odpowiedniego kandydata
- Onboarding - wprowadzenie nowego pracownika do organizacji
- Sposoby postępowania z kandydatami odrzuconymi
- Raport końcowy
- Wywiady wyjściowe - Exit interview - dlaczego są takie ważne dla procesów rekrutacyjnych.
Metody szkoleniowe
Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników.
Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób nauczyć się prowadzić efektywną rekrutacje i selekcje kandydatów do pracy.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną przekazują wiedzę niezbędną do przygotowania i prowadzenia procesu rekrutacji
- Ćwiczenia zarówno indywidualne, jak i grupowe wpływają na kształtowanie pożądanych postaw i zachowań w procesie rekrutacji
- Praktyczne scenki – obrazujące zachowanie kandydatów i rekruterów – analiza, informacje zwrotne, od trenera i uczestników
- Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
Termin i miejsce szkolenia
|
Opinie uczestników szkoleń
Bardzo fajne szkolenie, fajna forma - aktywny udział uczestników, czuć niedosyt i chciałoby się więcej :) Justyna, Also Sp. z o.o.
Szkolenie bardzo ciekawe. Przede mną jeszcze długa droga do samodzielnego i świadomego Rekrutera Marta, Managementservice Klęka Sp. z o.o.
Bardzo dziękujemy za wartościowe treści i super zorganizowane szkolenie. Marta, FCM Automation Sp. z o.o.
Bardzo dziękuję za szkolenie i za przesłane materiały. Na pewno pewne kwestie są do przemyślenia odnośnie procedur naboru w naszym Urzędzie, niestety większość wytycznych jest podyktowana Ustawą o służbie cywilnej, ale pewne drobne modyfikacje nienaruszające przepisów są jak najbardziej dopuszczalne.
Bardzo mi się podobało, solidna dawka praktyki i mała grupa, dzięki której mogłyśmy skupić się na naszych doświadczeniach i potrzebachJ Na pewno byłabym zainteresowana jeszcze szkoleniami z innych tematów, w przyszłości. Dominika, Sodexo Polska Sp. z o.o.
Szkolenie ciekawe. Przekazana duża ilość wiedzy i doświadczenia. Katarzyna
Bardzo dziękuję za profesjonalne szkolenie przeprowadzone w miłej atmosferze. Proszę przekazać podziękowania i pozdrowienia Pani Marcie. Jakub, KGHM Polska Miedź S.A
Szkolenie super. Jedno z lepszych w których uczestniczyłam. Natalia Finsea Sp. z o.o.
Bardzo dobrze przygotowane, szczegółowo i wyczerpująco opisany temat. Zofia ASTROMAL Sp. z o.o.
Ciekawe prowadzenie zarówno części teoretycznej jak i praktycznej. Agnieszka PURO Hotel Poznań
Szkolenie bardzo ciekawe, dużo informacji zostało przekazanych. Magdalena Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń PeBeK
Szkolenie dedykowane firmie, profesjonalne zrealizowanie. Joanna, , Miejskie Zakłady Autobusowe Sp. z o.o.
Wiedzę jaką zdobyłam podczas szkolenia wykorzystam w dotychczasowej pracy. Jolanta, Miejskie Zakłady Autobusowe Sp. z o.o.
Szkolenie przeprowadzone w sposób profesjonalny. Katarzyna ENSILA GROUP Sp. z o.o. SP. K.4
Cena szkolenia
590 PLN*/**, cena szkolenia online
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie online
- bogate materiały autorskie w wersji elektronicznej zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- certyfikat uczestnictwa w wersji elektronicznej
- możliwość zadawania pytań
790 PLN*/**, cena SZKOLENIA stacjonarnego
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe, lunch
- certyfikat uczestnictwa
*Cena szkolenia/webinarium jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).
**Jeżeli szkolenie/webinarium stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT
Informacje i zgłoszenia
tel.: (22) 250 12 12, 739 278 100
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl
