Związki zawodowe - zasady funkcjonowania i współpracy z pracodawcą
W związku z implementacją unijnej dyrektywy 2023/970, rola związków zawodowych w procesie kształtowania jawności wynagrodzeń w Polsce , szczególnie od 2026 r. znacząco wzrośnie.
Nowe przepisy mają na celu zniwelowanie luki płacowej oraz zapewnienie przejrzystości płac.
Profil uczestnika
Szkolenie jest skierowane do przedstawicieli załóg i pracodawców.
Program szkolenia
- Związki zawodowe - funkcjonowanie, rola, uprawnienia i obowiązki
- Podstawy prawne funkcjonowania związków zawodowych
- Udział związków zawodowych w działalności organizacji
- Rola i kompetencje organizacji związkowych
- Uprawnienia i ochrona prawna działaczy związkowych
- Obowiązki organizacji związkowych względem pracodawcy i skutki ich niedopełnienia,
- Przeciwdziałanie nadużycia przywileju i ochrony związkowej – procedury postępowania, działania zapobiegawcze, orzecznictwo
- Najnowsze zmiany wprowadzane do Kodeksu pracy i ich wpływ na relacje związków zawodowych z pracodawcą
- Prawa pracownika i ochrona dóbr osobistych pracownika
- Prawa pracownika oraz obowiązki pracodawcy w związku z wdrożeniem Ustawy wdrażająca postanowienia Dyrektywy UE 2023/970 do polskiego systemu prawa pracy
- Pojęcie tej samej pracy oraz pracy o tej samej wartości
- NOWE obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia jawności wynagrodzeń
- NOWE regulacje w zakresie praw pracowniczych
- Kryteria wartościowania wynagrodzeń: umiejętności merytoryczne, doświadczenie, zakres odpowiedzialności?
- Raportowanie w zakresie równości płac
- Uprawnienia i obowiązki związków zawodowych w
zakresie kontroli i przestrzegania Prawa Pracy i zasad BHP
- Rolą związków zawodowych przy zmianach regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania
- Współpraca w zakresie kontroli BHP w zakładzie pracy
- Wypadki przy pracy i choroby zawodowe, w
szczególności:
- Definicja wypadku przy pracy i choroby zawodowej
- Dochodzenie powypadkowe
- Świadczenia przysługujące z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
- Udzielanie pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia
- Współpraca związków zawodowych ze Społecznymi Inspektorami Pracy
- Regulamin pracy i regulamin wynagradzania
- Współpraca w zakresie kontroli BHP w zakładzie pracy
- Konsultacja związkowa przy zwolnieniach pracowników
- Udzielanie zgody na uchylenie ochrony szczególnej
- Uzgadnianie z pracodawcą planów urlopowych lub rezygnacja z tego uprawnienia
- Zasady współpracy z pracodawcą w razie zwolnień grupowych
- Porozumienia o zawieszeniu postanowień płacowych zawierane w trudnej sytuacji zakładu pracy
- Rola związków zawodowych w procedurze zwolnień
grupowych i indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracowników w świetle
prawa polskiego
- Zakres informacji przekazywanych związkom zawodowym w związku z planowanym przeprowadzeniem zwolnienia grupowego
- Konsultacje konieczności przeprowadzania zwolnień
- Zakres przedmiotowy porozumienia o przeprowadzeniu zwolnienia grupowego lub w przypadku niemożności dojścia do porozumienia zakres przedmiotowy regulaminu
- Zasady współpracy z urzędem pracy
- Zasady dokonywania zwolnień indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracowników
- Podsumowanie szkolenia
Metody szkoleniowe
Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników.
Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
- Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
- Dyskusje moderowane, których celem jest rozwiązanie trudnych sytuacji związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
Termin i miejsce szkolenia
|
Opinie uczestników szkoleń
Miłym zaskoczeniem było dla mnie to, że temat związków zawodowych został przedstawiony bardzo szczegółowo. Prowadzący był bardzo dobrze przygotowany i umiejętnie przekazał swoją wiedzę. Marzena, Trepko S.A.
Szkolenie przeprowadzone profesjonalnie. Wysoka kultura osobista oraz szeroka wiedza prowadzącego. Maria Winkhaus Polska Beteiligungs spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.
Było ekskluzywnie, dyskusja całkiem ciekawa i budująca wiedzę. Arkadiusz, KGHM Polska Miedź SA
Szkolenie prowadzone w bardzo dynamiczny sposób, treści przekazane zrozumiale i w sposób ciekawy. Grzegorz Winkhaus Polska Beteiligungs spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.
Szkolenie super!Trener fachowiec i praktyk jakich mało! Justyna, Gemo Silesia Sp. z o.o.
Jestem zadowolona ze szkolenia, spełniło moje oczekiwania. Alina, Urząd Miejski Trzcianki
Cena szkolenia
590 PLN, cena szkolenia online
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie online
- bogate materiały autorskie w wersji elektronicznej zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- certyfikat uczestnictwa w wersji elektronicznej
- możliwość zadawania pytań
790 PLN, cena SZKOLENIA stacjonarnego
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe, lunch
- certyfikat uczestnictwa
Cena szkolenia/webinarium jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).
Jeżeli szkolenie/webinarium stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT
Informacje i zgłoszenia
tel.: (22) 250 12 12, 739 278 100
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl
