Aktualnie przeglądasz: Szkolenia » Kompetencje interpersonalne » Zarządzanie w czasach kryzysu

Rozwój pracowników. Budowanie ścieżek rozwoju zawodowego.

Budowanie ścieżek rozwoju zawodowego w organizacji to jeden z kluczowych czynników decydujących o jej przyszłości. Trzeba zapewnić pracownikom możliwość rozwoju i samorealizacji. Tylko w ten sposób organizacja może w pełni wykorzystać potencjał swoich pracowników.

Głównym celem szkolenia jest usystematyzowanie i pogłębienie wiedzy z zakresu planowania rozwoju pracownika
w organizacji. Szczególny nacisk zostanie położony na praktyczne aspekty budowania ścieżek rozwoju zawodowego
w organizacji.

Profil uczestnika

Szkolenie jest skierowane do menedżerów wyższego i średniego szczebla zarządzania HR, menedżerów
i pracowników działów odpowiedzialnych za realizację polityki kadrowej organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem osób odpowiedzialnych za procesy rekrutacyjne oraz pozostałych pracowników, którzy chcą przyczynić się do budowania ścieżek rozwoju zawodowego w organizacji.

Program szkolenia

  1. Struktura organizacyjna i plany działania organizacji
  2. Opisy stanowisk pracy
    • podstawowe wymagania
    • kwalifikacje
  3. Dostosowywać obsadzanych stanowisk do istniejącej podaży potencjału pracy wewnątrz organizacji
  4. Rozwój zawodowy pracowników
  5. Budowanie ścieżek rozwoju zawodowego - określenie drogi i kierunku awansu pracowników
  6. Kryteria przy tworzeniu ścieżki rozwoju zawodowego
    • określenie pożądanych kwalifikacji pracownika
    • doświadczenie zawodowe
    • wyniki osiągane w realizacji wcześniejszych zadań
  7. Pionowe i poziome ścieżki rozwoju
  8. Ścieżka rozwoju zawodowego jako jeden z elementów motywowania
  9. Tworzenie planu ścieżki kariery zawodowej
    • horyzont czasowy
    • stanowisko obecnie zajmowane
    • spis stanowisk, które pracownik może objąć w przyszłości
    • obecnie posiadane kwalifikacje
    • kwalifikacje niezbędne do wykonania pracy na określonym stanowisku
    • sposób zdobycia określonych kwalifikacji
  10. IPRZ – Indywidualne Programy Rozwoju Zawodowego – administracja publiczna
  11. Zarządzanie kompetencjami w organizacji
  12. System Oceny Okresowej Pracownika
  13. Programy TOP Talent
  14. Korzyści wynikające z funkcjonowania ścieżek zawodowych dla organizacji
    • rozwój pracowników zgodny z założeniami organizacji
    • zapewnienie osób o właściwych kompetencjach na poszczególne stanowiska
    • wsparcie dotychczas funkcjonujących systemów zarządzania zasobami ludzkimi (rekrutacja, rozwój, ocena) i ich powiązanie w jeden spójny system
    • zwiększenie wartości organizacji poprzez wzrost wartości kapitału ludzkiego
    • kształtowanie wizerunku organizacji
    • podstawa do podejmowania kluczowych decyzji i kształtowania strategii organizacji
    • zwiększenie poziomu satysfakcji pracowników co oznacza wzrost wartości dodanej dla organizacji, efektywności pracy
    • większa lojalność pracowników
    • zatrzymanie pracownika w organizacji
  15. Podsumowanie nabytej na szkoleniu wiedzy i przygotowanie do jej wdrożenia

Metody szkoleniowe

  • wykład, ćwiczenia indywidualne i zespołowe
  • studia przypadku
  • dyskusje
  • prezentacje

Termin i miejsce szkolenia

  • 22.07.2022, szkolenie online
  • 09.08.2022, szkolenie online
  • 13.09.2022, szkolenie online
  • 03.10.2022, szkolenie online
  • 21.10.2022, szkolenie online
  • 22.11.2022, szkolenie online
  • 07.12.2022, szkolenie online

Opinie uczestników szkolenia

Szkolenie było bardzo ciekawe, uporządkowałam sobie cały proces i zmotywowałam do działania. Magdalena, Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie

Cena szkolenia

690 PLN*/**, cena SZKOLENIA stacjonarnego

Cena obejmuje:

  • udział w warsztacie
  • bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
  • notes, długopis
  • przerwy kawowe, lunch
  • certyfikat uczestnictwa

590 PLN*/**, cena szkolenie online

Cena obejmuje:

  • udział w warsztacie online
  • bogate materiały autorskie w wersji elektronicznej zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
  • certyfikat uczestnictwa w wersji elektronicznej
  • możliwość zadawania pytań

*Cena szkolenia/webinarium jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).

**Jeżeli szkolenie/webinarium stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl

Karta zgłoszenia na szkolenie

Karta zgłoszenia na szkolenie Karta zgłoszenia na szkolenie (291.1 kB)

Zapytaj o szczegóły