Reforma wyliczania stażu pracy

Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują zmiany w sektorze publicznym w zakresie stażu pracy, a od 1 maja 2026 r., nowelizacją zostaną objęci pracodawcy prywatni.

Skutkiem zmian jest więcej uprawnień dla pracowników, w tym dłuższy urlop czy wyższe odprawy.

Program szkolenia

1. Dotychczasowe okresy wliczane do stażu pracy 
2. NOWE zasady ustalania stażu pracy - terminy wejścia przepisów
   • Administracja publiczna - 01.01.2026
   • Sektor prywatny - 01.05.2026
3. Rozszerzenie katalog okresów wliczanych do stażu pracy, za które pracownik opłacił składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub ubezpieczenie wypadkowe jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność lub osoba współpracująca z osobą prowadzącą tę działalność, w których była objęta ubezpieczeniami emerytalnym i  rentowymi z tytułu:
   • Umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia
   • Prowadzenia działalności gospodarczej
   • Wykonywania pracy zarobkowej za granicą, na innej podstawie niż stosunek pracy
   • Wykonywania umowy agencyjnej
   • Współpracy z osobą wykonującą umowę zlecenia, inną umowę o świadczenie usług lub umowę agencyjną,
   • Pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej
   • Pozostawania członkiem spółdzielni kółek rolniczych,
4. Umowy cywilnoprawne:
   • Które umowy zlecenia będą mogły być zaliczane do stażu pracy i na jakiej podstawie?
   • Umowy zlecenia osób do 26 r.ż. niezgłaszane do ZUS – status w NOWYCH przepisach?
   • Czy i w jakim zakresie umowy o dzieło będą uwzględniane?
5. Prowadzenie działalności gospodarczej:
   • Krajowej i zagranicznej
   • Okres współpracy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą
   • Zasady potwierdzania okresu działalności (rodzaj zaświadczeń)
6. W jakich przypadkach i na jakich warunkach okres pracy w gospodarstwie rolnym jest wliczany do stażu pracy oraz na jakie uprawnienia ma wpływ?
7. Na podstawie jakich dokumentów pracodawca ustali staż pracy na nowych zasadach:
   • Czy wniosek dotyczy wyłącznie inicjatywy pracownika?
   • Jakie dokumenty musi przedstawić pracownik?
   • Termin na dostarczenie dokumentów przez pracownika
   • Czy jakieś dodatkowe obowiązki inicjatywy w tym zakresie dotyczą pracodawcy
   • Weryfikacja dokumentów i sposób ich przechowywania w aktach osobowych
   • Czy pracodawca musi informować pracowników o nowych zasadach?
   • Na jakie uprawnienia pracownicze wpływa staż ogólny, a na jakie zakładowy?
8. Co to są tzw. okresy zaliczalne i w jaki sposób wpływają na staż ogólny i/lub zakładowy?
9. Jakie okresy wpływają na tzw. staż urlopowy?
10. Jakie okresy są zaliczane na poczet stażu w kontekście prawa do dodatku za wysługę lat oraz nagrody jubileuszowej, którymi objęci są pracownicy na podstawie wewnętrznych regulacji obowiązujących u pracodawcy np. w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy?
11. Czy w przypadku udokumentowania wyższego stażu pracy z opóźnieniem pracownikowi przysługuje roszczenie o wyrównanie dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej i jakiego ewentualnie okresu dotyczy?
12. Na jakich warunkach staż pracy może być brany pod uwagę jako kryterium doboru pracowników do zwolnienia z pracy?
13. Wpływ zmian w zakresie stażu pracy wpływa na takie uprawnienia praoownicze:
    • Staż urlopowy i wymiar urlopu wypoczynkowego – w tym kwestia pierwszej pracy i naliczania urlopu w wymiarze 26 dni
    • Okresy wypowiedzenia umowy o pracę – w tym wypowiedzenia zmieniające, dni na poszukiwanie pracy
    • Nagroda jubileuszowa i dodatek stażowy – czy możliwe jest wsteczne naliczenie i wypłata wyrównania?
    • Odprawy (emerytalno-rentowa, pośmiertna, przy zwolnieniach grupowych)
    • Urlop wychowawczy i inne uprawnienia zależne od stażu
    • Wpływ na regulaminy wynagradzania i wewnętrzne systemy motywacyjne.
14. Podsumowanie szkolenia - sesja pytań

Termin szkolenia

• 22.04.2026, szkolenie online
• 18.05.2026, szkolenie online
• 16.06.2026, szkolenie online
• 22.07.2026, szkolenie online
• 26.08.2026, szkolenie online

Cena szkolenia

490 PLN cena szkolenia online

Cena obejmuje:

• udział w warsztacie online (wystarczy laptop z dostępem do internetu lub komputer z głośnikami i dostępem do internetu)
• bogate materiały autorskie w wersji elektronicznej zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
• certyfikat uczestnictwa w wersji elektronicznej
• możliwość zadawania pytań

Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%). Jeżeli udział w forum jest finansowany ze środków publicznych i stanowi element kształcenia zawodowego zwolnione z VAT.

Pytania

tel.: (22) 250 12 12, 723 278 102
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl