Aktualnie przeglądasz: Szkolenia » HR Kadry Płace » Agencje zatrudnienia - współpraca

Współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie wsparcia procesów rekrutacji

Jak wynika z badania z badania zrealizowanego przez Millward Brown na zlecenie Work Service S.A co trzecia firma w Polsce miała w ostatnich miesiącach problem ze znalezieniem pracowników. Największy problem występował w zakresie zapotrzebowania na kadrę niższego (15,2%) oraz średniego szczebla (11,4%). Natomiast 4% pracodawców miało trudności ze znalezieniem kadry zarządzającej. Co istotne, częściej problemy z rekrutacją miały średnie i duże firmy – odpowiednio 45% i 46% w porównaniu do 30% małych przedsiębiorstw. Wiele firm zaczyna korzystać z pomocy agencji zatrudnienia. Warto odpowiednio się przygotować zanim podpiszemy umowę.

Profil uczestnika

Kierownicy i pracownicy działów hr, kadr i płac.

Program szkolenia

  1. Współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie wsparcia procesów rekrutacji i ich charakterystyka
    • Agencja Zatrudnienia
    • Pośrednictwo Pracy
    • Doradztwo Personalne
    • Poradnictwo Zawodowe
    • Praca Tymczasowa
    • Inne formy wykonywania zadań Agencji Zatrudnienia
  2. Rozpoczęciem współpracy– co należy sprawdzić i jak się zabezpieczyć
    • Jak znaleźć odpowiednią agencję ? : wpis do rejestru Agencji Zatrudnienia, doświadczenie i referencje, gwarancje i ubezpieczenia
    • Jak ustalić zasady współpracy?: proponowane sposoby współpracy (charakterystyka, częstotliwość, lokalizacje siedziby lub oddziałów, elastyczność funkcjonowania)
    • Jak skonstruować odpowiednią umowę?
    • Jak zrównoważyć ilości własnych pracowników i tych z Agencji Zatrudnienia?
  3. Agencje Pracy Tymczasowej
    • Pracownik tymczasowy
    • Niezbędne uzgodnienia pomiędzy pracodawcą użytkownikiem, a agencją pracy tymczasowej przed zatrudnieniem pracownika tymczasowego
    • Zasady zatrudniania przez agencję pracy tymczasowej na podstawie umów cywilnoprawnych i umów o pracę – wady i zalety takich rozwiązań wpływające na pracodawcę użytkownika
    • Obowiązki spoczywające na pracodawcy użytkowniku
    • Wspólne relacje pomiędzy pracodawcą użytkownikiem a Agencją Pracy Tymczasowej
    • Zasady równego traktowania w zatrudnianiu pracowników tymczasowych
    • Zasady ponoszenia odpowiedzialności materialnej przez pracowników tymczasowych
    • Zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.
  4. Odpowiedzialność Pracodawcy Użytkownika
    • Odpowiedzialność administracyjnoprawna
    • Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy
    • Kontrole inny organów ZUS, Straż Graniczna, Urząd Skarbowy
  5. Zatrudnianie cudzoziemców za pośrednictwem podmiotów zewnętrznych w świetle najnowszych zmian
    • Ustalenie jakich cudzoziemców organizacja potrzebuje
    • Zatrudnienie za pośrednictwem podmiotów zewnętrznych, a może samodzielne
    • Rodzaje dokumentów umożliwiających zatrudnienie
    • Wymogi dotyczące uzyskania oświadczenia o zatrudnieniu obcokrajowca z Urzędu Pracy
    • Zasady uzyskiwania zezwoleń na pracę wydawanych przez Wojewodów
    • Wymogi spoczywające na pracodawcy zatrudniającego obcokrajowców.

Metody szkoleniowe

  • wykład
  • ćwiczenia
  • dyskusje
  • prezentacje

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl

Karta zgłoszenia na szkolenie

Karta zgłoszenia na szkolenie Karta zgłoszenia na szkolenie (252.2 kB)

Zapytaj o szczegóły