Aktualnie przeglądasz: Szkolenia » HR Kadry Płace » Agencje zatrudnienia - współpraca

Wsparcie procesów rekrutacji - współpraca z agencjami

Każda agencja pracy tymczasowej powinna figurować w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia (na stronie www.kraz.praca.gov.pl) . Przed rozpoczęciem współpracy należy także sprawdzić, czy agencja jest ubezpieczona od odpowiedzialności cywilnej – jako że na nią spadnie odpowiedzialność za potencjalne szkody wyrządzone przez pracowników.

Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami współpracy z podmiotami zewnętrznymi w zakresie wsparcia procesów rekrutacji.

Profil uczestnika

Szkolenie dla firm korzystających z usług Agencji Pracy Tymczasowych (Agencji Zatrudnienia) lub zamierzających rozpocząć współpracę. Szkolenie jest skierowane do przedstawicieli działów kadr, HR, a także kadry zarządzającej.

Program szkolenia

  1. Współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie wsparcia procesów rekrutacji i ich charakterystyka
    • Agencja Zatrudnienia
    • Pośrednictwo Pracy
    • Doradztwo Personalne
    • Poradnictwo Zawodowe
    • Praca Tymczasowa
    • Inne formy wykonywania zadań Agencji Zatrudnienia
  2. Rozpoczęciem współpracy– co należy sprawdzić i jak się zabezpieczyć
    • Jak znaleźć odpowiednią agencję ? : wpis do rejestru Agencji Zatrudnienia, doświadczenie i referencje, gwarancje i ubezpieczenia
    • Jak ustalić zasady współpracy?: proponowane sposoby współpracy (charakterystyka, częstotliwość, lokalizacje siedziby lub oddziałów, elastyczność funkcjonowania)
    • Jak skonstruować odpowiednią umowę?
    • Jak zrównoważyć ilości własnych pracowników i tych z Agencji Zatrudnienia?
  3. Agencje Pracy Tymczasowej
    • Pracownik tymczasowy
    • Niezbędne uzgodnienia pomiędzy pracodawcą użytkownikiem, a agencją pracy tymczasowej przed zatrudnieniem pracownika tymczasowego
    • Zasady zatrudniania przez agencję pracy tymczasowej na podstawie umów cywilnoprawnych i umów o pracę – wady i zalety takich rozwiązań wpływające na pracodawcę użytkownika
    • Obowiązki spoczywające na pracodawcy użytkowniku
    • Wspólne relacje pomiędzy pracodawcą użytkownikiem a Agencją Pracy Tymczasowej
    • Zasady równego traktowania w zatrudnianiu pracowników tymczasowych
    • Zasady ponoszenia odpowiedzialności materialnej przez pracowników tymczasowych
    • Zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.
  4. Odpowiedzialność Pracodawcy Użytkownika
    • Odpowiedzialność administracyjnoprawna
    • Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy
    • Kontrole inny organów ZUS, Straż Graniczna, Urząd Skarbowy
  5. Zatrudnianie cudzoziemców za pośrednictwem podmiotów zewnętrznych w świetle najnowszych zmian
    • Ustalenie jakich cudzoziemców organizacja potrzebuje
    • Zatrudnienie za pośrednictwem podmiotów zewnętrznych, a może samodzielne
    • Rodzaje dokumentów umożliwiających zatrudnienie
    • Wymogi dotyczące uzyskania oświadczenia o zatrudnieniu obcokrajowca z Urzędu Pracy
    • Zasady uzyskiwania zezwoleń na pracę wydawanych przez Wojewodów
    • Wymogi spoczywające na pracodawcy zatrudniającego obcokrajowców.

Metody szkoleniowe

Szkolenie prowadzone jest metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym
i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.

Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:

  • Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
  • Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
  • Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych
    z omawianymi zagadnieniami
  • Sesje pytań

Termin i miejsce szkolenia

  • 26.03.2019, Warszawa
  • 03.04.2019, Poznań
  • 12.04.2019, Gdańsk
  • 16.04.2019, Katowice
  • 24.04.2019, Wrocław

Cena szkolenia

490 PLN*,

Cena obejmuje:

  • udział w szkoleniu
  • bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
  • notes, długopis
  • przerwy kawowe i lunch
  • imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia

*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%). Jeżeli szkolenie jest finansowane ze środków publicznych i stanowi element kształcenia zawodowego zwolnione z VAT.

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl

Karta zgłoszenia na szkolenie

Karta zgłoszenia na szkolenie Karta zgłoszenia na szkolenie (289.3 kB)

Zapytaj o szczegóły