Aktualnie przeglądasz: Szkolenia » HR Kadry Płace » Prawo pracy

PRAWO PRACY - Zmiany 2019

Głównym celem szkolenia jest praktyczne omówienie i zapoznanie uczestników szkolenia z najnowszymi
i planowanymi zmianami w zakresie prawa pracy.

Profil uczestnika

Szkolenie jest skierowane do pracowników działów kadr i hr oraz kadry kierowniczej.

Program szkolenia

  1. Umowa o pracę
    • Umowa o pracę na okres próbny – prawo czy obowiązek
    • Umowa o pracę na czas określony – kiedy, ile razy i na ile, wyjątki
    • Umowa o pracę na czas nieokreślony
  2. ZMIANY w zasadach zatrudniania rodziców dzieci niepełnosprawnych
    • NOWE zasady stosowania telepracy
    • Indywidualne rozkłady czasu pracy wiążące pracodawcę
    • Możliwość stosowania przerywanego czasu pracy
  3. RODO i jego wpływ na procesy kadrowe
    • Jakich danych pracodawca może żądać od kandydata na pracownika a jakich od pracownika?
    • W jakiej formie pracodawca może uzyskać od kandydata na pracownika i pracownika zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych?
    • Na jakich zasadach pracodawca może przetwarzać dane biometryczne pracownika (np. odcisk palca, skan źrenicy oka itp.)?
  4. Wypłata wynagrodzenia za pracę – NOWOŚĆ 2019
  5. Czas pracy w 2019 roku
    • Zasady rejestracji czasu pracy od 2019 roku
    • Jakie wymogi musi spełniać karta ewidencji czasu pracy?
    • Ile należy archiwizować dokumenty związane z czasem pracy od 2019 roku?
    • Odpowiedzialność osobista za błędne ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy
  6. Urlopy pracownicze - co NOWEGO?
    • Prawo do wykorzystania urlopu w danym roku – nakaz czy uprawnienie
    • Urlop na godziny prawda czy fałsz?
    • Zasady udzielania urlopu na żądanie
    • Urlop w okresie wypowiedzenia
    • Urlop zaległy<
  7. NOWE zasady prowadzenia monitoringu pracowników
    • Dopuszczalne formy monitoringu
    • Monitoring służbowej poczty elektronicznej
    • Zasady przechowania danych uzyskanych z monitoringu
    • Zasady informowania pracowników o prowadzonym monitoringu
  8. NOWE zasady prowadzenia i przechowywania akt osobowych
    • SKRÓCENIE okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej
    • ZRÓWNANIE pod względem prawnym PAPIEROWEJ i ELEKTRONICZNEJ postaci prowadzenia dokumentacji pracowniczej
    • NOWA zawartość akt osobowych i pozostałej dokumentacji pracowniczej
    • Zniszczenie dokumentacji pracowniczej – dopuszczalność i tryb
    • Tryb i zasady wydawania dokumentacji pracowniczej pracownikowi, byłemu pracownikowi lub członkom jego rodziny
    • Odpowiedzialność karna i wykroczeniowa związana z nieprowadzeniem bądź nieprzechowywaniem dokumentacji pracowniczej
  9. Przeciwdziałanie nierównemu traktowaniu pracowników – jak zmienią się obowiązki pracodawcy od września 2019 – w świetle najnowszej nowelizacji KP
    • Regulacja zasady równego traktowania w zatrudnieniu: zasada „zwykłego” nierównego traktowania, zasada niedyskryminacji
    • Dopuszczalna dyferencjacja sytuacji pracowników
    • Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania nierównemu traktowaniu w zatrudnieniu
    • Zmiany wprowadzone ustawą z 16 maja 2019 r. O zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw
  10. Problematyka mobbingu w organizacji po najnowszej nowelizacji od września 2019 roku
    • Roszczenia przysługujące po nowelizacji KP
  11. Pracownicze Plany Kapitałowe – NOWOŚĆ
    • Terminy, zasady obliczania wielkości zatrudnienia
    • Portal PPK – zasady funkcjonowania
    • Zakres obowiązywania PPK
    • Podmioty zobowiązane do wdrożenia nowych uregulowań
    • Zasady stosowania PPK od 2019 rok
  12. Rozwiązanie umowę o pracę
    • Tryby rozwiązywania umów o pracę – które i dlaczego są dla pracodawcy „bezpieczniejsze”.
    • Porzucenie pracy – konsekwencje dla pracownika, uprawnienia dla pracodawcy
    • Forma i doręczenie oświadczenia woli o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu stosunku pracy – o co szczególnie należy zadbać
    • Szczególnie chroniony pracownik w sądzie pracy – projektowane ZMIANY
  13. Zasady wydawania świadectwa pracy po ostatnich ZMIANACH
    • Ważne elementy treści świadectwa pracy (co można wpisywać a czego nie można)
    • Tryb wydawania i prostowania świadectwa pracy
    • Tryb odwoławczy od treści świadectwa pracy lub odmowy jego wydania
    • Roszczenia pracownika wynikające z wadliwego wydania lub niewydania świadectwa pracy
    • NOWY wzór świadectwa pracy, obowiązujący od 28.06.2019

Metody szkoleniowe

Szkolenie prowadzone jest metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.

Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:

  • Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
  • Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
  • Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
  • Sesje pytań

Termin i miejsce szkolenia

  • 26.08.2019, Warszawa
  • 27.08.2019, Wrocław
  • 28.08.2019, Gdańsk
  • 28.08.2019, Katowice
  • 17.09.2019, Poznań
  • 18.09.2019, Zielona Góra
  • 26-27.08.2019, KARPACZ

Cena szkolenia

490 PLN

Cena obejmuje:

  • udział w szkoleniu
  • bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
  • notes, długopis
  • przerwy kawowe i lunch
  • imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia

1290 PLN - cena szkolenia w Karpaczu, w cenie nocleg ze śniadaniem z 26/27.08.2019 w pokoju dwuosobowym

1440 PLN - - cena szkolenia w Karpaczu, w cenie nocleg ze śniadaniem z 26/27.08.2019 w pokoju jednoosobowym

Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).

Promocja wakacyjna

Przy zgłoszeniu w lipcu i sierpniu 2019 minimum 5 osób na szkolenia, po ich realizacji, otrzymają Państwo 1 bezpłatne zaproszenie na dowolne jednodniowe szkolenie odbywające się w 2019 roku.

 

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl

Karta zgłoszenia na szkolenie

Karta zgłoszenia na szkolenie Karta zgłoszenia na szkolenie (275.2 kB)

Formularz rezerwacji miejsca na szkoleniu