Aktualnie przeglądasz: Szkolenia » HR Kadry Płace » Prawo pracy

PRAWO PRACY - Zmiany 2019

Głównym celem szkolenia jest praktyczne omówienie i zapoznanie uczestników szkolenia z najnowszymi
i planowanymi zmianami w zakresie prawa pracy.

Profil uczestnika

Szkolenie jest skierowane do pracowników działów kadr i hr oraz kadry kierowniczej.

Program szkolenia

  1. Zasady zatrudniania na podstawie umowy o Dzieło, umowy Zlecenia i umowy o Pracę
    • Kiedy warto stosować Umowa o Pracę na czas określony po zmianie przepisów?
    • Dzieło a Zlecenie – różnice wg ZUS, PIP i orzecznictwa sądowego
    • Umowy Zlecenia – prezentacja postanowień umowy
    • Zlecenie a Umowa o Pracę – różnice wg PIP i orzecznictwa sądowego
  2. Rozwiązanie stosunku pracy
    • Wypowiedzenie umowy
    • Rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (art. 52 k.p.)
    • Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, bez winy pracownika
    • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
    • Czasowe powierzenie innych zadań bez wypowiadania umowy
    • Porozumienie zmieniające
    • Wypowiedzenie zmieniające
    • Świadectwo pracy, referencje
  3. Porzucenie pracy – konsekwencje dla pracownika, uprawnienia dla pracodawcy
  4. NOWE przepisy prawo pracy obowiązujące od 2019 roku
    • WYPŁATA WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ
    • PROWADZENIE AKT OSOBOWYCH
    • PRZECHOWYWANIE AKT OSOBOWYCH
  5. Czas pracy w 2019 roku – wybrane zagadnienia
    • Systemy czasu pracy, rodzaje, uwarunkowania, najlepsze rozwiązania dla organizacji
    • Nowe obowiązki związane z tworzeniem ewidencji czasu pracy osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych
    • Odpowiedzialność osobista za błędne ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy
  6. Urlopy
    • Urlopy wypoczynkowe
    • Urlopy pracowników – rodziców: kluczowe informacje
  7. Praca kobiet w ciąży
    • Przerwy dla kobiet w ciąży w miejsce obniżenia wymiaru czasu pracy
    • Wykaz prac wzbronionych
  8. Pracownicze programy kapitałowe –– NOWOŚĆ
  9. RODO i jego wpływ na procesy kadrowe
  10. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników
    • Klauzule lojalnościowe w treści umów o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych
    • Czas pracy pracownika szkolonego
  11. Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
  12. Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników
    • Tryb nakładania kar porządkowych
    • Odpowiedzialność materialna
    • Szkoda wyrządzona pracodawcy
    • Egzekwowanie odszkodowania od pracownika
    • Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi

Metody szkoleniowe

Szkolenie prowadzone jest metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.

Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:

  • Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
  • Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
  • Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
  • Sesje pytań

Termin i miejsce szkolenia

  • 26.06.2019, Poznań
  • 16.07.2019, Wrocław
  • 18.07.2019, Gdańsk
  • 19.07.2019, Warszawa
  • 22.07.2019, Warszawa
  • 24.07.2019, Katowice
  • 22.08.2019, Zielona Góra

Cena szkolenia

490 PLN

Cena obejmuje:

  • udział w szkoleniu
  • bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
  • notes, długopis
  • przerwy kawowe i lunch
  • imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia

Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl

Karta zgłoszenia na szkolenie

Karta zgłoszenia na szkolenie Karta zgłoszenia na szkolenie (204.1 kB)

Formularz rezerwacji miejsca na szkoleniu