Aktualnie przeglądasz: Szkolenia » Sektor publiczny » Budowanie ścieżek rozwoju zawodowego

Budowanie ścieżek rozwoju zawodowego

.

Program szkolenia

  1. Struktura organizacyjna i plany działania organizacji
  2. Kwalifikacje zawodowe w służbie cywilnej – opisy stanowisk
    • podstawowe wymagania
    • kwalifikacje wg. tabel zaszeregowań
  3. Dostosowywać obsadzanych stanowisk do istniejącej podaży potencjału pracy wewnątrz organizacji
  4. Budowanie ścieżek rozwoju zawodowego
    • określenie drogi i kierunku awansu poszczególnych pracowników
    • kryteria
    • zarządzanie kompetencjami pracowników
  5. Pionowe i poziome ścieżki rozwoju
  6. Ścieżka rozwoju zawodowego jako jeden z elementów motywowania pozafinansowego
  7. Rozwój zawodowy pracowników
    • stwarzanie możliwości dalszej edukacji
    • budowanie ścieżek szkoleniowych
    • udzielanie urlopów na dokształcanie
    • pomoc w rozpoczęciu lub kontynuowaniu studiów
  8. Korzyści zarządzania kompetencjami dla organizacji
    • rozwój pracowników zgodny z założeniami organizacji
    • zapewnienie osób o właściwych kompetencjach na poszczególne stanowiska
    • wsparcie dotychczas funkcjonujących systemów zarządzania zasobami ludzkimi (rekrutacja, rozwój, ocena, ścieżki kariery) i ich powiązanie w jeden spójny system
    • zwiększenie wartości organizacji poprzez wzrost wartości kapitału ludzkiego
    • kształtowanie wizerunku organizacji
    • podstawa do podejmowania kluczowych decyzji i kształtowania strategii organizacji
    • zwiększenie poziomu satysfakcji pracowników co oznacza wzrost wartości dodanej dla organizacji

Metody szkoleniowe

  • wykład
  • ćwiczenia
  • dyskusje
  • prezentacje

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl

Karta zgłoszenia na szkolenie

Karta zgłoszenia na szkolenie Karta zgłoszenia na szkolenie (252.2 kB)

Formularz rezerwacji miejsca na szkoleniu