Aktualnie przeglądasz: Szkolenia » Sektor publiczny » Budowanie ścieżek rozwoju zawodowego

Rozwój pracowników - budowanie ścieżek rozwoju zawodowego

Budowanie ścieżek rozwoju zawodowego w organizacji to jeden z kluczowych czynników decydujących o jej przyszłości. Trzeba zapewnić pracownikom możliwość rozwoju i samorealizacji. Tylko w ten sposób organizacja może w pełni wykorzystać potencjał swoich pracowników.

Głównym celem szkolenia jest usystematyzowanie i pogłębienie wiedzy z zakresu planowania rozwoju pracownika
w organizacji. Szczególny nacisk zostanie położony na praktyczne aspekty budowania ścieżek rozwoju zawodowego
w organizacji.

Profil uczestnika

Szkolenie jest skierowane do menedżerów wyższego i średniego szczebla zarządzania HR, menedżerów i pracowników działów odpowiedzialnych za realizację polityki kadrowej organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem osób odpowiedzialnych za procesy rekrutacyjne oraz pozostałych pracowników, którzy chcą przyczynić się do budowania ścieżek rozwoju zawodowego w organizacji.

Program szkolenia

  1. Struktura organizacyjna i plany działania organizacji
  2. Opisy stanowisk pracy
    • podstawowe wymagania
    • kwalifikacje
  3. Dostosowywać obsadzanych stanowisk do istniejącej podaży potencjału pracy wewnątrz organizacji
  4. Rozwój zawodowy pracowników
  5. Budowanie ścieżek rozwoju zawodowego - określenie drogi i kierunku awansu pracowników
  6. Kryteria przy tworzeniu ścieżki rozwoju zawodowego
    • określenie pożądanych kwalifikacji pracownika
    • doświadczenie zawodowe
    • wyniki osiągane w realizacji wcześniejszych zadań
  7. Pionowe i poziome ścieżki rozwoju
  8. Ścieżka rozwoju zawodowego jako jeden z elementów motywowania
  9. Tworzenie planu ścieżki kariery zawodowej
    • horyzont czasowy
    • stanowisko obecnie zajmowane
    • spis stanowisk, które pracownik może objąć w przyszłości
    • obecnie posiadane kwalifikacje
    • kwalifikacje niezbędne do wykonania pracy na określonym stanowisku
    • sposób zdobycia określonych kwalifikacji
  10. IPRZ – Indywidualne Programy Rozwoju Zawodowego – administracja publiczna
  11. Zarządzanie kompetencjami w organizacji
  12. System Oceny Okresowej Pracownika
  13. Programy TOP Talent
  14. Korzyści wynikające z funkcjonowania ścieżek zawodowych dla organizacji
    • rozwój pracowników zgodny z założeniami organizacji
    • zapewnienie osób o właściwych kompetencjach na poszczególne stanowiska
    • wsparcie dotychczas funkcjonujących systemów zarządzania zasobami ludzkimi (rekrutacja, rozwój, ocena) i ich powiązanie w jeden spójny system
    • zwiększenie wartości organizacji poprzez wzrost wartości kapitału ludzkiego
    • kształtowanie wizerunku organizacji
    • podstawa do podejmowania kluczowych decyzji i kształtowania strategii organizacji
    • zwiększenie poziomu satysfakcji pracowników co oznacza wzrost wartości dodanej dla organizacji, efektywności pracy
    • większa lojalność pracowników
    • zatrzymanie pracownika w organizacji
  15. Podsumowanie nabytej na szkoleniu wiedzy i przygotowanie do jej wdrożenia

Metody szkoleniowe

Szkolenie prowadzone jest metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym
i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.

Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:

  • Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
  • Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
  • Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych
    z omawianymi zagadnieniami
  • Sesje pytań

Termin i miejsce szkolenia

  • 28.01.2019, Warszawa
  • 05.02.2019, Katowice
  • 14.02.2019, Gdańsk
  • 26.02.2019, Wrocław
  • 12.03.2019, Poznań
  • 13.03.2019, Zielona Góra

Cena szkolenia

490 PLN*/**

Cena obejmuje:

  • udział w szkoleniu
  • bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
  • notes, długopis
  • przerwy kawowe i lunch
  • imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia

*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23 %).

**Jeżeli szkolenie stanowi element kształcenia zawodowego pracownika i jest finansowane ze środków publicznych (w co najmniej 70%) szkolenie zwolnione z VAT

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl

Karta zgłoszenia na szkolenie

Karta zgłoszenia na szkolenie Karta zgłoszenia na szkolenie (289.3 kB)

Formularz rezerwacji miejsca na szkoleniu