Rynek pracy wymusza rezygnacje ze starych nawyków rekrutacyjnych.

Warto pomyśleć o wyeliminowaniu oklepanych pytań i skorzystaniu z nowych narzędzi i metod rekrutacyjnych. Jednym z nich jest  wywiad behawioralny, który opiera się na założeniu, że na podstawie przeszłych zachowań kandydata, można przewidywać, jak będzie się on zachowywała w podobnych sytuacjach w naszej organizacji.

Wywiad behawioralny to jeden z popularniejszych sposobów na poznawanie kompetencji kandydatów w trakcie rozmów kwalifikacyjnych. Serdecznie zapraszamy na szkolenie: Profesjonalna rekrutacja i selekcja pracowników.

Opinia po szkoleniu: 21.03.2023

Szkolenie bardzo ciekawe. Przede mną jeszcze długa droga do samodzielnego i świadomego Rekrutera 

Marta, Managementservice Klęka Sp. z o.o.