Nowelizacja kodeksu pracy
22.03.2011 16:12
W dniu 21 marca br. weszła w życie ustawa z 5 stycznia 2011 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Wydawanie świadectw pracy ulegnie radykalnym zmianom, które znacząco skomplikują sprawy, które dotychczas były proste.
Przede wszystkim ustawa zmieniła zakres obowiązków związanych z wydawaniem świadectw pracy przy zatrudnieniu pracownika na podstawie terminowych umów o pracę.
Poza powyższym ustawa przewiduje zmiany w zakresie badań lekarskich. Nowe zasady dotyczą zniesienia obowiązku kierowania pracownika na powtórne badania lekarskie, jeżeli pracodawca ponownie przyjmuje go do pracy na to samo stanowisko lub stanowisko o takich samych warunkach pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę. Zwolnienie stosuje się tylko wtedy, gdy kolejna umowa o pracę zawarta zostanie w ciągu 30 dni od rozwiązania poprzedniej.
Chcesz dowiedzieć się więcej zapraszamy na szkolenie: Najnowsze zmiany pracy obowiązujące w 2011 roku