Czas pracy niepełnosprawnych - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 13 czerwca 2013 roku i jego konsekwencje

Ograniczenia przy zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych

Zasady do lipca 2014 r.

  - po 8 godzin dziennie do 40 godzin tygodniowo – chyba, że lekarz zadecyduje inaczej

 Zasady po lipcu 2014 r.

  - po 8 godzin dziennie do 40 godzin tygodniowo – jeśli lekarz udzielił na to zgody

Jeśli chcesz dowiedzieć się:

• Czy możliwa jest praca w godzinach nadliczbowych przez osoby niepełnosprawne?
• Czy można stosować dla niepełnosprawnych nowe rozwiązania z kodeksu pracy np. ruchomy czas pracy, wyjścia prywatne? 

 Serdecznie zapraszamy na szkolenie: Planowanie i rozliczanie czasu pracy z uwzględniem zmian